Хедхантер, скіли та асап: Служба зайнятості пояснила популярні терміни рекрутерів

Найкоротший IQ-тест для кадровика

У професійній лексиці рекрутерів дедалі частіше трапляються англомовні терміни. Служба зайнятості пояснила значення п’яти поширених понять:

1. Хедхантер (headhunter) — фахівець із пошуку та залучення цінних працівників і дефіцитних спеціалістів. Його завдання — знайти потрібного кандидата та зацікавити пропозицією роботи в компанії.

2. Скіли (skills) — навички та вміння працівника. Їх поділяють на хард скіли (hard skills) — професійні навички, які можна оцінити або виміряти, та софт скіли (soft skills) — особистісні якості, зокрема комунікабельність, адаптивність та емоційний інтелект.

3. Бекграунд (background) — освіта, попередній досвід роботи, професійні знання та життєвий досвід кандидата.

4. Парттайм (part-time) — часткова зайнятість або робота на умовах неповного робочого часу. Натомість фултайм (full-time) означає повну зайнятість.

5. Асап (ASAP, As Soon As Possible) — завдання, яке потрібно виконати якнайшвидше. Цим терміном позначають термінові або пріоритетні доручення.

У Службі зайнятості також звернули увагу, що постійна робота в умовах термінових завдань може призводити до професійного вигорання, якщо працівник не отримує належної винагороди та підтримки керівництва.

За інформацією Державної служби зайнятості