Дані військовозобов’язаних у реєстрі «Оберіг» можуть оновлюватися без їхньої особистої участі

Єдиний державний реєстр призовників, військовозобов’язаних та резервістів «Оберіг» призначений для ведення військового обліку, перевірки й оновлення облікових даних та формування електронних військово-облікових документів.
Відомості до Реєстру надходять двома способами:
автоматично — через інформаційний обмін з іншими державними реєстрами та системами;
вручну — на підставі інформації від громадян, державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, закладів освіти, ТЦК та СП і військових частин.
Під час першого внесення відомостей система автоматично створює унікальний номер запису та фіксує дату, час і джерело отримання інформації.
Дані оновлюються автоматично або відповідальними працівниками. Інформацію, яку громадянин подає особисто, перевіряють і звіряють із наявними відомостями.
Відповідальні працівники можуть змінювати облікові дані, виправляти помилки, усувати дублікати записів, а також вносити відомості про взяття на військовий облік, зняття з нього або виключення з обліку.
Взяття на військовий облік, зняття з нього та виключення з обліку також можуть відбуватися автоматично завдяки обміну даними між державними інформаційними системами.
За інформацією Facebook-сторінки Чернівецького обласного ТЦК та СП
Довідку з місця роботи роботодавець зобов’язаний видати на прохання працівника. Складаючи таку довідку, дотримайтесь законодавчих рекомендацій та скористайтеся зразком за ДСТУ 4163:2020
Військовий облік працівників — це одна з обов’язкових функцій роботодавця. Кадровики відповідають за те, щоб усі призовники, військовозобов’язані та резервісти були належним чином поставлені на облік, а дані про них — своєчасно оновлювалися. Як вести військовий облік працівників онлайн? Чи повністю електронна форма військового обліку замінила паперовий військовий облік? Усе про облік військовозобов’язаних в електронному вигляді — у статті
Особливості звільнення під час воєнного стану в Україні регламентує Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX (далі — Закон № 2136), адже він має тимчасовий пріоритет над КЗпП. Закон № 2136 вніс зміни й у порядок припинення трудових відносин. Які нюанси необхідно врахувати під час звільнення працівника під час воєнного стану, розберемо у статті
Відправлення працівника у відрядження — справа звична. Однак, іноді при оформленні відрядження виникають складні ситуації, рішення для яких — у статті
Бланк особової картки працівника — кадровий документ, у якому узагальнюють основні відомості про працівника, його освіту, військовий облік, професійну діяльність, переведення та відпустки. Для зручності ведення документації затверджена особова картка працівника –форма П-2 бланк, що є прикладом уніфікації первинного обліку. Для чого потрібна особова картка працівника (П-2 бланк)? Які особливості заповнення передбачає бланк П-2 (особова картка працівника)? Чи заповнюється картка П-2 для сумісників? Відповіді на ці питання — у статті