Президент України не підписав новий Закон України «Про службу в органах місцевого самоврядування»

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Прийнятий Верховною Радою України Закон мав набути чинності з 01.05.2017

22.03.2017 Президент України повернув Закон України «Про службу в органах місцевого самоврядування» (законопроект № 2489), а 24.03.2017 до Верховної ради надано пропозиції Президента до законопроекту.

Пропонується положення Законопроекту № 2489 узгодити із вимогами Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» від 06.12.2016 № 1774-VIII. При визначенні розмірів посадових окладів службовців місцевого самоврядування як розрахункову величину застосовувати прожитковий мінімум, установлений для працездатних осіб на 1 січня календарного року, а не мінімальну заробітну плату, як в ухваленій редакції закону.

Також Президент пропонує на посади заступників сільського (селищного, міського) голови запровадити конкурсний порядок призначення.

Ольга Догадіна,
експерт Експертус: Кадри

додаток

Емоційний інтелект кадровика: як будувати відносини з керівником та колективом

Статті за темою

Усі статті за темою

Як зробити запис про звільнення за власним бажанням з поважної причини в трудову книжку

Надзвичайно важливим як для працівника, так і для роботодавця є правильне оформлення запису до трудової книжки про звільнення. Відтак, чіткий, коректно сформульований запис до трудової книжки про звільнення за власним бажанням з поважної причини дозволяє уникнути непорозумінь у подальшому працевлаштуванні та підтверджує законність припинення трудових відносин
21947

Підсумований облік робочого часу

Введення підсумованого обліку робочого часу — це процедура запровадження на підприємстві особливого режиму обліку робочого часу, коли облік ведуть не за кожний день чи тиждень окремо, а за обліковий період (місяць, квартал, рік). Це дозволяє гнучко планувати графіки роботи, особливо там, де неможливо встановити стандартний робочий день або тиждень (транспорт, охорона, медзаклади, безперервне виробництво тощо)
46821

Строки видачі наказу про оплачувану відпустку

Наказ про оплачувану відпустку видавайте мінімум за чотири календарних дні до початку відпустки, а про відпустку без збереження зарплати — щонайпізніше за день до її початку
18701

Як «продовжити» декретну відпустку після відпустки для догляду за дитиною до 3-х років

Після завершення основної відпустки для догляду за дитиною до 3-х років багато батьків цікавляться, чи можливе продовження декретної відпустки та на яких підставах це здійснюється. Законодавство України передбачає декілька варіантів, які дозволяють залишатися з дитиною довше, а також окремі випадки, коли можливе продовження відпустки по вагітності та пологах. Усе про причини продовження відпустки по вагітності та пологах — у статті
54423

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді