На підставі матеріалів документальної позапланової виїзної перевірки ГУ ДФС у Хмельницькій області керівництвом Управління Держпраці у Хмельницькій області винесено постанову про накладення штрафу на підприємство за порушення вимог щодо своєчасності виплати заробітної плати та відрахування з неї.
Читайте також: Перевірки роботодаців — 2017
Перевіркою встановлено, що за період з 01.04.2014 по 31.03.2017 заробітна плата найманим працівникам підприємства була виплачена з порушенням строків та періодичності її виплати, чим порушено частини 1 та 3 статті 24 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР та частини 1 та 3 статті 115 Кодексу законів про працю України.
З’ясовано, що фактично оплата праці за поточний місяць, в якому виконана робота, проводилась в наступному періоді, одноразово, без виплати заробітної плати за першу половину місяця. Розмір заробітної плати за першу половину місяця не визначався в розмірі оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника. Також заробітна плата виплачувалась із затримкою більше ніж один місяць.
Дізнайтеся:
За порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі передбачена відповідальність у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення (ст. 265 КЗпП). Підприємство має сплатити штраф у розмірі 9600 грн.
Штраф на підприємство накладено в межах співпраці Держпраці з органами ДФС та ПФУ.
За інформацією Управління Держпраці у Хмельницькій області
