Головне управління Держпраці у Львівській області нагадує про право усиновителів на оплачувану відпустку.
З травня 2019 року після внесення змін до статті 182 КЗпП, працівники, які усиновили дитину з числа дітей-сиріт або дітей, позбавлених батьківського піклування, отримали право на одноразову оплачувану відпустку у зв’язку з усиновленням дитини після набрання законної сили рішенням суду про усиновлення. Тривалість такої відпустки без урахування святкових і неробочих днів:
- 56 календарних днів при усиновленні однієї дитини;
- 70 календарних днів при усиновленні двох і більше дітей.
Як табелювати відпустку у зв'язку з усиновленням
Держпраці звертає увагу, що відпустку у зв’язку з усиновленням дитини надають за умови, що заява про її надання надійшла не пізніше трьох місяців з дня набрання законної сили рішенням суду про усиновлення.
У разі усиновлення дитини (дітей) подружжям відпустку надають одному з подружжя на їх розсуд.
Працівники-усиновителі також мають право на відпустку для догляду за дитиною на умовах і в порядку, встановлених статтями 179 і 181 КЗпП.
Галина Бєлікова,
редактор-експерт Експертус Кадри
Лікарняні під час відпустки — це право працівника. Але як про це може дізнатися кадровик? Які його подальші дії? Чи відшкодовується лікарняний під час відпустки за власний рахунок? Які особливості має перенесення відпустки у зв’язку з хворобою? Чи оплачується лікарняний під час відпустки по догляду за дитиною? Про перенесення відпустки у зв’язку з лікарняним, — у статті.
Українці користуються правом на відпустку без збереження заробітної плати не лише для відпочинку, а й для вирішення важливих справ, до яких примусила війна. Щоб полегшити роботу кадровиків, ми підготували зразок наказу на відпустку без збереження заробітної плати та зразок наказу на відпуску без збереження заробітної плати на період воєнного стану
У цій статті розглянемо важливі аспекти відпусток працівників, які мають дітей. Кому доступна додаткова соціальна відпустка на дітей, вік дітей, який дає право на соціальну відпустку, особливості надання таких відпусток та їх тривалість. Які особливості застосування додаткової відпустки матері двох дітей віком до 15 років та чи передбачена законодавством додаткова відпустка на дитину інваліда? Дізнайтеся у статті.
Відпустка є однією з найважливіших гарантій працівника, яка забезпечує йому право на відпочинок і відновлення сил після тривалої праці. Як правильно реалізувати невикористані дні відпустки та чи актуальна у використанні щорічна основна відпустка за минулий рік? Відповідь знайдете у статті.
Роботодавець увільняє від роботи зі збереженням середнього заробітку працівника, який є або виявив бажання стати донором, у день донації (Закон України «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові» від 30.09.2020 № 931-IX)
Підпишіться на 
