Протягом першого місяця 2020 року Головне управлінням Держпраці у Львівській області за використання праці неоформлених працівників притягнуло до фінансової відповідальності 16 суб’єктів господарювання. Перевірки тривають.
Як проходять перевірки з праці 2020
Інспектори праці зафіксували допуск до роботи без неналежно оформлення трудових відносин 35 осіб.
Згідно з абз. 2 ч. 2 ст. 265 КЗпП Держпраці наклало штрафів на загальну суму 4 млн 381 тисяча 650 грн.
Нагадуємо, що з 02.02.2020 діє оновлена редакція КЗпП (Закон України від 12.12.2019 № 378-IX). Істотних змін зазнала стаття 265 КЗпП, що визначає відповідальність у сфері праці роботодавця — юрособи чи ФОП.
Щоб буди обізнаним у чинних нововведеннях, стануть у пригоді консультації:
Щоб бути впевненими і відстояти свої права під час перевірки, роздрукуйте пам'ятки:
Будь-яке підприємство може потрапити до плану або позапланової інспекції контролюючих органів. Однією з найбільш хвилюючих для роботодавців є перевірка Держпраці. Вона стосується питань трудового законодавства, дотримання прав працівників та правильності кадрового обліку. Як кадровику підготуватись до перевірки Держпраці — у статті
Зміна законодавства, посилення контролю з боку державних органів, а також підвищення мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму — все це чинники, які впливають на розмір і перелік штрафів, що можуть бути накладені на роботодавців. Що ж чекати підприємствам у 2026 році?
Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації незалежно від форми власності та підпорядкування зобов’язані вести військовий облік працівників. Порушення правил військового обліку — досить поширена проблема на сьогодні. Розглянемо, яка відповідальність за порушення у сфері військового обліку передбачена законодавством та які особливості притягнення до відповідальності за порушення ведення військового обліку.
Підстави для перевірки дотримання роботодавцем законодавства про працю в мирний час визначені п. 5 Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, затвердженого постановою КМУ від 21.08.2019 № 823
Законодавство України передбачає ряд штрафів для підприємців та компаній за невиконання вимог трудового законодавства, зокрема за порушення щодо працевлаштування, заробітної плати, охорони праці та інших аспектів трудових відносин. Детальніше про штрафи на роботодавців у 2025 році — у статті.
Підпишіться на 
