12.02.2020 року Кабмін прийняв рішення, що виплата коштів педагогам буде здійснюватися із розрахунку реальної кількості учнів, а не за торішніми даними.
Яка норма робочого часу для вчителя ➤
Міністр освіти і науки Ганна Новосад роз'яснила детальніше:
- Цьогоріч, вперше за 4 роки, при розрахунку кількості коштів на зарплати вчителів врахували дані не минулого, а поточного навчального року.
- У формулу, за якою розраховується заробітна плата, закладається показник наповнюваності класу. Тож ці дані суттєво впливають на формування бюджету.
- Гроші, які уряд спрямував на місця, не вплинуть на ставку чи обов’язкові виплати. Однак вони дозволять місцевій владі платити повну надбавку за престижність та премії.
Тобто, завдяки цим коштам:
- бюджети міст обласного значення збільшаться на 933,6 млн;
- районні бюджети збільшаться на 588,4 млн;
- бюджети об’єднаних територіальних громад збільшаться на 712,3 млн.
Кадровики запитують, як правильно замінити відсутнього вчителя й оплатити замінуГ. Новосад наголосила: «Це рішення ніяк не вплине на вчителів, яким міська влада й до цього виплачувала усі надбавки та премії. До таких міст, наприклад, належить Київ. Разом з тим, ми маємо намір змінити підхід до виплати зарплати вчителям, збільшивши базову ставку. Я переконана, що це зробить професію вчителя більш захищеною і створить запобіжники для місцевої влади, яка часто маніпулює надбавками серед працівників-бюджетників».
Міносвіти нагадує, що Уряд надав субвенцію у 3,5 млрд грн для реалізації програми «Спроможна школа для кращих результатів».
За інформацією Міністерства освіти і науки України
Колективний договір залишається одним із ключових локальних нормативних актів роботодавця, який визначає взаємні права та обов'язки сторін трудових відносин. Саме він дозволяє врегулювати питання оплати праці, робочого часу, соціальних гарантій, додаткових відпусток, охорони праці та інших аспектів, які не суперечать законодавству. Незважаючи на те, що законодавство не зобов'язує кожного роботодавця укладати колективний договір, його наявність значно спрощує врегулювання багатьох кадрових процесів
КЗпП не зобов’язує доплачувати працівникам за роботу у вечірній час і не визначає, який час вважати вечірнім. Однак таку норму передбачають генеральна, територіальні та галузеві угоди. Також доплату за роботу у вечірній час можна передбачити у колдоговорі
Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
Оплата праці — одне із основних питань трудового права, ключовим аспектом якого є поняття «мінімальна зарплата». Система оплати праці в Україні передбачає багато видів: тарифна оплата праці, грейдова оплата праці, безтарифна оплата праці, тарифна система оплати праці, грейдингова система оплати праці, акордна система оплати праці та інші. Щоб не заплутатися у виборі системи оплати праці, читайте матеріал від наших експертів.
Наказ належатиме до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання та є первинними документами для нарахування зарплати
