Мінімальний посадовий оклад держслужбовця апарату суду становить два прожиткових мінімуми для працездатних осіб, установлений на 01.01.2020.
КМУ постановою від 12.02.2020 № 72 (далі ― Постанова № 72) уніс зміни до постанови КМУ «Деякі питання оплати праці державних службовців судів, органів та установ системи правосуддя» від 24.05.2017 № 358.
Посадові оклади державних службовців судових органів визначили залежно від категорій і під категорій посад.
Схема посадових окладів із визначенням коефіцієнтів для державних службовців судів, органів та установ системи правосуддя з урахуванням категорій, підкатегорій та рівнів державних органів визначає коефіцієнти співвідношень до мінімального розміру посадового окладу.
Мінімальний розмір посадового окладу ― два прожиткових мінімуми для працездатних осіб, установлений на 01.01.2020 (4204 грн).
Коефіцієнт посадового окладу керівника апарату місцевого суду у 2020 році — 2.78 (11690 грн), а керівника апарату апеляційного, окружного апеляційного, господарського суду ― 3,62 (15220 грн).
Коефіцієнт посадового окладу головного спеціаліста апарату місцевого суду — 1,26 (5300 грн), а головного спеціаліста апеляційного, окружного апеляційного, господарського суду ― 1,31 (5510 грн).
Кадровики запитують, коли державному службовцю присвоїти ранг — під час чи після випробування
Також Постанова № 72 встановлює додаткові коефіцієнти для держслужбовців:
- апарату ВСУ — 1,3;
- секретаріату Вищої ради правосуддя, Вищої кваліфікаційної комісії суддів України ― 1,35;
- ДСА — 1,6;
- вищих спеціалізованих судів, апеляційних та місцевих судів, територіальних управлінь ДСА, які безпосередньо виконують функції із забезпечення кібербезпеки, кіберзахисту та безпеки інформаційних технологій ― 1,2.
Ольга Догадіна
провідний експерт Експертус: Кадри
УВАГА! Тривають перевірки з праці:
Колективний договір — це угода між роботодавцем та колективом працівників (зазвичай представлений профспілкою), яка регулює умови праці, оплати праці, соціальні пільги, трудові права та обов’язки сторін. У статті ви дізнаєтеся про порядок укладення колективного договору та внесення змін до нього.
Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
Оплата праці — одне із основних питань трудового права, ключовим аспектом якого є поняття «мінімальна зарплата». Система оплати праці в Україні передбачає багато видів: тарифна оплата праці, грейдова оплата праці, безтарифна оплата праці, тарифна система оплати праці, грейдингова система оплати праці, акордна система оплати праці та інші. Щоб не заплутатися у виборі системи оплати праці, читайте матеріал від наших експертів.
Наказ належатиме до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання та є первинними документами для нарахування зарплати
Роботодавцям слід пам’ятати як правило, — з працівником слід провести повний розрахунок при звільненні. Які є види виплати при звільненні та як вони різняться залежно від підстави звільнення, як нараховуються розрахункові та що містить в собі виплата компенсації при звільненні, які виплати при звільненні за власним бажанням передбачено законом — детально у статті
