Мораторій встановлено на всі перевірки, окрім перевірок щодо законності декларування заявленого до відшкодування з бюджету податку на додану вартість та/або з від’ємного значення з податку на додану вартість, яке становить більше 100 тис. грн.
ДПС нагадала, що встановлено мораторій на проведення документальних та фактичних перевірок на період з 18.03.2020 по 31.05.2020, крім документальних позапланових перевірок з підстав, визначених підпункту 78.1.8 пункту 78.1 статті 78 Податкового кодексу України (п. 52 прим. 2 підрозд. 10 розд. XX «Перехідні положення» ПК). Зміни до ПК вніс Закон України «Про внесення змін до Податкового кодексу України та інших законів України щодо підтримки платників податків на період здійснення заходів, спрямованих на запобігання виникненню і поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19)» від 17.03.2020 № 533-IX (далі — Закон № 533).
Як призупинити роботу підприємства через загрозу коронавірусу
Документальну позапланову перевірку з підстав, визначених у підпункті 78.1.8 пункту 78.1 статті 78 ПК, проводять виключно щодо законності декларування заявленого до відшкодування з бюджету податку на додану вартість та/або з від’ємного значення з податку на додану вартість, яке становить більше 100 тис. грн (абзац другий пп. 78.1.8 п. 78.1 ст. 78 ПКУ).
Дізнайтеся, чи оштрафують роботодавця, який невчасно виплатить відпускні під час карантину
Інформацію про перенесення документальних планових перевірок, які відповідно до плану-графіка проведення планових документальних мали розпочати у періоді з 18 березня по 31 травня 2020 року, але не почали перевіряти, включать до оновленого плану-графіка. Новий план-графік перевірок ДПС оприлюднить на офіційному вебсайті до 30.03.2020.
Документальні та фактичні перевірки, розпочаті та не завершені до 18.03.2020 ДПС тимчасово зупиняє до 31.05.2020. Тобто термін проведення перевірки тимчасово переривають без додаткових рішень контролюючого органу.
ДПС наголошує, що на період з 18.03.2020 по 31.05.2020 зупинений перебіг строків давності, передбачених статтею 102 ПК.
За інформацією Інформаційно-довідкового департаменту Державної податкової служби України
Будь-яке підприємство може потрапити до плану або позапланової інспекції контролюючих органів. Однією з найбільш хвилюючих для роботодавців є перевірка Держпраці. Вона стосується питань трудового законодавства, дотримання прав працівників та правильності кадрового обліку. Як кадровику підготуватись до перевірки Держпраці — у статті
Дотримання вимог трудового законодавства під час прийняття працівників на роботу, оформлення трудових відносин, нарахування та виплати заробітної плати, надання відпусток, ведення кадрової документації та звільнення працівників – обов’язок роботодавця. За порушення встановлених вимог законодавство передбачає фінансову, адміністративну, а в окремих випадках і кримінальну відповідальність. Які штрафи за кадрові порушення 2027 року чекають на роботодавців — у статті
Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації незалежно від форми власності та підпорядкування зобов’язані вести військовий облік працівників. Порушення правил військового обліку — досить поширена проблема на сьогодні. Розглянемо, яка відповідальність за порушення у сфері військового обліку передбачена законодавством та які особливості притягнення до відповідальності за порушення ведення військового обліку.
Особова картка П-2 є документом, який містить важливу особисту інформацію про фізичну особу-працівника. Законодавством не передбачено прямих норм про відповідальність за неведення особової картки. Однак, чи є все-таки обов’язковим ведення особової картки — читайте у статті
Чи дійсно будь-який штраф скасують, якщо вчасно усунути порушення? Статистика 2025 року показує, що податківці стали штрафувати частіше. Розвінчуємо ілюзії про «мораторій» та готуємося до перевірок у 2026 році
