Держпраці роз'яснює, хто саме вирішує питання продовження та перенесення відпустки.
Яку відпустку можна продовжити чи перенести
Державні гарантії та відносини, пов’язані з відпусткою, регулюють Конституція України, Закон України «Про відпустки» від 15.11.1996 №504/96-ВР (далі — Закон про відпустки), Кодекс законів про працю України, інші закони та нормативно-правові акти України.
Щорічна відпустка працівника повинна бути перенесена на інший період або продовжена в разі його тимчасової непрацездатності, засвідченої у встановленому порядку (п. 1 ч. 2 ст. 11 Закону про відпустки).
УВАГА: МОЗ змінив інструкцію про видачу лікарняних
У разі перенесення щорічної відпустки новий термін її надання встановлюється за згодою між працівником і власником або уповноваженим ним органом. Якщо причини, що зумовили перенесення відпустки на інший період, настали під час її використання, то невикористана частина щорічної відпустки надається після закінчення дії причин, які її перервали, або за згодою сторін переноситься на інший період з додержанням вимог статті 12 Закону про відпустки.
ГУ Держпраці у Донецькій області наголошує, що питання продовження або перенесення невикористаної відпустки вирішується за погодженням між працівником та роботодавцем.
Надання невикористаної частини відпустки відразу після одужання працівника чи перенесення її на інший період провадиться шляхом видання відповідного наказу, на підставі листка тимчасової непрацездатності працівника та його заяви.
Держпраці нагадує, що роботодавець також має внести зміни до графіка відпусток на відповідний рік.
За інформацією ГУ Держпраці у Донецькій області
Наприкінці кожного року підприємства затверджують графік відпусток працівникам. Іноді у працівників виникає необхідність використати відпустку поза графіком. Щоб це реалізувати, зокрема, — працівник має написати заяву про перенесення відпустки на інший період.
Працівник звільняється, але до того хоче використати своє право на відпочинок й піти у відпусту. Процедура звільнення останнім днем відпустки буде залежати від її виду. Особливості оформлення та зразки кадрових документів — у статті.
Працівник, який навчається заочно, приніс довідку-виклик на сесію. Який порядок надання відпустки у зв’язку з навчанням та чи є обмеження в наданні навчальних відпусток під час воєнного стану? Детально про навчальні відпустки і їх тривалість — у статті зі зразками заяви, наказу та довідки-виклику
Для того щоб спланувати на майбутній рік графік відпусток, насамперед слід визначити залишок невикористаної відпустки за поточний, а можливо — і за попередні роки. Правильний розрахунок допомагає уникнути плутанини, планувати відпочинок і контролювати свої трудові права. Що має містити довідка про залишок відпустки та як виглядає формула розрахунку днів відпустки — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
