20 % закладів не відповідають вимогам, які встановив Головний державний санітарний лікар.
Працівники, яких підприємств мають носити маски на роботі?
З 11 травня в Україні розпочався перший етап послаблення карантинних обмежень. Зокрема, відновили роботу літні майданчики в закладах громадського харчування, перукарні та салони краси, а також стоматологічні клініки. З метою контролю за дотриманням протиепідемічних норм територіальні органи Держпродспоживслужби проводять регулярний моніторинг таких закладів.
Cтаном на 19 травня із 9,6 тис. перевірених Держпродспоживслужбою закладів понад 7,6 тис. повністю відповідають усім протиепідемічним вимогам, встановленим Головним державним санітарним лікарем, з яких:
- 3852 об'єкти торгівлі продовольчими товарами (магазини та супермаркети);
- 1486 об'єктів торгівлі непродовольчими товарами (магазини та супермаркети);
- 309 закладів громадського харчування (кафе та ресторани);
- 573 перукарні та салони краси;
- 1419 інших об’єктів (аптеки, об’єкти водопостачання та водовідведення, об'єкти транспорту тощо).
Детальніше з результатами перевірки можна ознайомитися на сайті Держпродспоживслужби.
Міністерство розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства нагадує, що в Україні вже працюють 748 продовольчих ринків, які складають майже 90% від загальної кількості.
Наразі Уряд реалізує програми, спрямовані на подолання бізнесом наслідків кризи від пандемії. Ініціативи включають заходи із збереження робочих місць, спрощення доступу до фінансів (завдяки гарантуванню нових кредитів і запуску грантових програм), зменшення витрат бізнесу шляхом рефінансування кредитів та зменшення податкового навантаження.
За інформацією Мінекономрозвитку
Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації незалежно від форми власності та підпорядкування зобов’язані вести військовий облік працівників. Порушення правил військового обліку — досить поширена проблема на сьогодні. Розглянемо, яка відповідальність за порушення у сфері військового обліку передбачена законодавством та які особливості притягнення до відповідальності за порушення ведення військового обліку.
Підстави для перевірки дотримання роботодавцем законодавства про працю в мирний час визначені п. 5 Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, затвердженого постановою КМУ від 21.08.2019 № 823
Законодавство України передбачає ряд штрафів для підприємців та компаній за невиконання вимог трудового законодавства, зокрема за порушення щодо працевлаштування, заробітної плати, охорони праці та інших аспектів трудових відносин. Детальніше про штрафи на роботодавців у 2025 році — у статті.
Порушення законодавства про відпустки може мати серйозні наслідки для роботодавця. Інспектори праці перевіряють, чи надаються працівникам відпустки, чи є на підприємстві графік відпусток, чи виплачується компенсація за невикористану відпустку. Яку відповідальність за порушення законодавства про відпустки передбачає законодавство, читайте у статті.
Особова картка П-2 є документом, який містить важливу особисту інформацію про фізичну особу-працівника. Законодавством не передбачено прямих норм про відповідальність за неведення особової картки. Однак, чи є все-таки обов’язковим ведення особової картки — читайте у статті.
Підпишіться на 
