20 % закладів не відповідають вимогам, які встановив Головний державний санітарний лікар.
Працівники, яких підприємств мають носити маски на роботі?
З 11 травня в Україні розпочався перший етап послаблення карантинних обмежень. Зокрема, відновили роботу літні майданчики в закладах громадського харчування, перукарні та салони краси, а також стоматологічні клініки. З метою контролю за дотриманням протиепідемічних норм територіальні органи Держпродспоживслужби проводять регулярний моніторинг таких закладів.
Cтаном на 19 травня із 9,6 тис. перевірених Держпродспоживслужбою закладів понад 7,6 тис. повністю відповідають усім протиепідемічним вимогам, встановленим Головним державним санітарним лікарем, з яких:
- 3852 об'єкти торгівлі продовольчими товарами (магазини та супермаркети);
- 1486 об'єктів торгівлі непродовольчими товарами (магазини та супермаркети);
- 309 закладів громадського харчування (кафе та ресторани);
- 573 перукарні та салони краси;
- 1419 інших об’єктів (аптеки, об’єкти водопостачання та водовідведення, об'єкти транспорту тощо).
Детальніше з результатами перевірки можна ознайомитися на сайті Держпродспоживслужби.
Міністерство розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства нагадує, що в Україні вже працюють 748 продовольчих ринків, які складають майже 90% від загальної кількості.
Наразі Уряд реалізує програми, спрямовані на подолання бізнесом наслідків кризи від пандемії. Ініціативи включають заходи із збереження робочих місць, спрощення доступу до фінансів (завдяки гарантуванню нових кредитів і запуску грантових програм), зменшення витрат бізнесу шляхом рефінансування кредитів та зменшення податкового навантаження.
За інформацією Мінекономрозвитку
Будь-яке підприємство може потрапити до плану або позапланової інспекції контролюючих органів. Однією з найбільш хвилюючих для роботодавців є перевірка Держпраці. Вона стосується питань трудового законодавства, дотримання прав працівників та правильності кадрового обліку. Як кадровику підготуватись до перевірки Держпраці — у статті
Дотримання вимог трудового законодавства під час прийняття працівників на роботу, оформлення трудових відносин, нарахування та виплати заробітної плати, надання відпусток, ведення кадрової документації та звільнення працівників – обов’язок роботодавця. За порушення встановлених вимог законодавство передбачає фінансову, адміністративну, а в окремих випадках і кримінальну відповідальність. Які штрафи за кадрові порушення 2027 року чекають на роботодавців — у статті
Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації незалежно від форми власності та підпорядкування зобов’язані вести військовий облік працівників. Порушення правил військового обліку — досить поширена проблема на сьогодні. Розглянемо, яка відповідальність за порушення у сфері військового обліку передбачена законодавством та які особливості притягнення до відповідальності за порушення ведення військового обліку.
Особова картка П-2 є документом, який містить важливу особисту інформацію про фізичну особу-працівника. Законодавством не передбачено прямих норм про відповідальність за неведення особової картки. Однак, чи є все-таки обов’язковим ведення особової картки — читайте у статті
Чи дійсно будь-який штраф скасують, якщо вчасно усунути порушення? Статистика 2025 року показує, що податківці стали штрафувати частіше. Розвінчуємо ілюзії про «мораторій» та готуємося до перевірок у 2026 році
