Листок непрацездатності — єдина підстава для отримання допомоги за час ізоляції від COVID-19

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
МОЗ рекомендувало закладам охорони здоров’я здійснити заміну попередньо виданих у зв’язку із самоізоляцією довідок на листки непрацездатності.
Листок непрацездатності — єдина підстава для отримання допомоги за час ізоляції від COVID-19

Як оплачувати лікарняніСКАЧАТИ шпаргалку


Під час карантину ФСС надає допомогу за додатковими страховими випадками — зокрема, у разі ізоляції від COVID-19.

Право на отримання цієї виплати має кожен офіційно працевлаштований.

Така допомога фінансується Фондом у разі самоізоляції під медичним наглядом або перебування в спеціалізованих закладах охорони здоров’я у зв’язку з проведенням заходів, спрямованих на запобігання виникнення та поширення COVID-19, а також локалізацію та ліквідацію його спалахів та епідемій.

Нагадуємо, що з 15 травня 2020 року діє оновлений порядок видачі лікарняних.

Тож, єдиною підставою для нарахування допомоги при самоізоляції під меднаглядом є виданий у встановленому порядку лікарняний листок із зазначенням причини непрацездатності «ізоляція від COVID-19–11».

Листок непрацездатності — єдина підстава для отримання допомоги за час ізоляції від COVID-19Чи може 60-річний працівник оформити листок непрацездатності на час самоізоляції

МОЗ та ФСС врегулювали алгоритм надання таких лікарняних та провели селекторну нараду з департаментами (управліннями) охорони здоров’я обласних (міських) держадміністрацій щодо оформлення таких документів.

МОЗ рекомендувало закладам охорони здоров’я здійснити заміну попередньо виданих у зв’язку із самоізоляцією довідок на листки непрацездатності.

Строк видачі таких листків непрацездатності складає 14 днів. За загальним правилом, лікарняний спочатку видається на п’ять днів з наступним продовженням.

Щоб працівник отримав від ФСС допомогу, він має передати листок непрацездатності із зазначенням причини непрацездатності «ізоляція від COVID-19–11» своєму роботодавцю.

Далі роботодавець на підставі отриманого лікарняного листка оформить заяву-розрахунок, у якій має вказати причину непрацездатності – 11, тобто ізоляція від COVID-19, та передасть її до Фонду на фінансування.

Як заповнити зворотний бік листка непрацездатності

Розмір допомоги за такими лікарняними листками складає 50% середньої заробітної плати та не залежить від тривалості страхового стажу працівника.

Виняток складають медичні працівники, для яких компенсація втраченого заробітку за час ізоляції від COVID-19 здійснюється Фондом у розмірі 100% середнього доходу і не залежить від тривалості страхового стажу.

ФСС здійснює фінансування, починаючи з шостого дня, перші п’ять днів оплачуються роботодавцем.

Після того, як роботодавець передав заяву-розрахунок до ФСС, слідкувати за станом фінансування можна на телеграм-каналі Фонду.

За інформацією ФСС

image10

додаток

Правила розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у 2026 році

Статті за темою

Усі статті за темою

Максимальний термін перебування на лікарняному при різних захворюваннях

Лікарняний лист — офіційний документ, що формується в Електронному реєстрі листків непрацездатності (далі — Реєстр) при встановленні непрацездатності працівника та є підставою для звільнення від основної роботи. Максимальний термін перебування на лікарняному в Україні різниться залежно від захворювання, його тяжкості, ускладнень. Усе про орієнтовні терміни тимчасової непрацездатності та граничний термін перебування на лікарняному — у статті
202421

Звільнення під час лікарняного

Листок непрацездатності під час вирішення складних трудових відносин подекуди вважають захисним амулетом. Мовляв, «лікарняний» — це гарантія того, що роботодавець не звільнить працівника ні за яких обставин. Але дійсно чи можливо прийняти наказ про звільнення під час лікарняного? Які особливості звільнення державного службовця під час лікарняного та звільнення під час лікарняного по вагітності та пологах потрібно знати кадровику? Усе про звільнення під час лікарняного — у статті.
64338

Калькулятор календарних днів у періоді

У повсякденному житті часто виникає потреба точно обчислювати кількість календарних днів між двома датами. Це може бути необхідно для різних цілей, таких як обчислення відпустки, визначення терміну виконання робіт, підрахунок пенсійних виплат, фінансових зобов'язань тощо. Калькулятор календарних днів у періоді значно полегшує цей процес і дозволяє отримати точний результат без помилок.
7756

Як обчислити страховий стаж для лікарняного

Щоб обчислити суму допомоги з тимчасової непрацездатності необхідно здійснити розрахунок страхового стажу для оплати лікарняних. Що входить в страховий стаж для лікарняного? Як визначити страховий стаж для оплати лікарняного? Як впливає страховий стаж на лікарняний? Відповіді на ці питання та все, що вам потрібно знати про страховий стаж для лікарняного — у статті.
175374

Відпустка для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю: стаж та допомога

За потреби по закінченню відпустки для догляду за дитиною до 3 років працівники вправі оформити відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю. У статті ви знайдете зразок заяви та наказу на таку відпустку, а також дізнаєтеся чи зараховується цей період відпустки до стажу для надання щорічних відпусток та лікарняного, а також про те, як така відпустка впливає на розмір допомоги з тимчасової непрацездатності після повернення на роботу.
41463

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді