Наразі порушення виконання дотримання вимог протиепідемічних заходів має кожен четвертий об’єкт нагляду.

Правомірні алгоритми роботи під час карантину
З 29 червня по 06 липня 2020 року за участю Держпродспоживслужби здійснено 24 070 заходів нагляду (контролю), які проводяться з метою проведення профілактичних та протиепідемічних заходів щодо запобігання поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19) під час карантину.
Під час перевірок порушення виявлені на 5116 об’єктах, тобто на кожному четвертому об’єкті. До порушників застосували відповідні заходи реагування, а саме:
- надали 4269 приписів (пропозицій);
- склали 1603 протоколи;
- у 1244 випадках щодо виявлених порушень поінформували органи місцевої влади;
- у 718 ситуаціях повідомили органи Нацполіції.
Дізнайтеся, чи можна відсторонити від роботи працівника, який контактував із хворим на COVID-19Серед підприємств, які перевірила Держпродспоживслужба:
- 10 584 об'єкти торгівлі продовольчими товарами, 24% з яких мають порушення.
- 952 агропромислові ринки. Порушення встановлені на 288 об’єктах, тобто у понад 30%.
- 5552 об'єкти торгівлі непродовольчими товарами. 18% мають порушення.
- 4624 заклади громадського харчування, із них на 1314 об’єктах виявлено порушення дотримання вимог щодо протиепідемічних заходів (28%).
- 746 перукарень та салонів краси, на 153 встановлено порушення санітарних вимог (20%).
- 2446 інших об’єктів нагляду (об’єкти водопостачання та водовідведення, транспорт, аптеки тощо), на 408 встановлено порушення.
Крім того, з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби, спричиненої коронавірусом 2019-nCoV, Держпродспоживслужба проводить широку інформаційну роботу серед населення. Проведено 1837 таких заходи.
За інформацією Держпродспоживслужби
За порушення карантину керівника чекає адміністративна або кримінальна відповідальність.
Підстави для перевірки дотримання роботодавцем законодавства про працю в мирний час визначені п. 5 Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, затвердженого постановою КМУ від 21.08.2019 № 823
Законодавство України передбачає ряд штрафів для підприємців та компаній за невиконання вимог трудового законодавства, зокрема за порушення щодо працевлаштування, заробітної плати, охорони праці та інших аспектів трудових відносин. Детальніше про штрафи на роботодавців у 2025 році — у статті.
Порушення законодавства про відпустки може мати серйозні наслідки для роботодавця. Інспектори праці перевіряють, чи надаються працівникам відпустки, чи є на підприємстві графік відпусток, чи виплачується компенсація за невикористану відпустку. Яку відповідальність за порушення законодавства про відпустки передбачає законодавство, читайте у статті.
Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації незалежно від форми власності та підпорядкування зобов’язані вести військовий облік працівників. Розглянемо, відповідальність за порушення у сфері військового обліку передбачена законодавством.
Особова картка П-2 є документом, який містить важливу особисту інформацію про фізичну особу-працівника. Законодавством не передбачено прямих норм про відповідальність за неведення особової картки. Однак, чи є все-таки обов’язковим ведення особової картки — читайте у статті.