Фахівці Управління Держпраці у Кіровоградській області провели позапланові інспекційні відвідування на двох підприємствах. В обох випадках підставою для перевірок стали звернення громадян про порушення законодавства стосовно оплати праці та дотримання умов трудового договору.
Чек-ліст підстав для інспекційного відвідування роботодавця
За результатами відвідувань складено акти з описом стану додержання вимог законодавства про працю на підприємствах. Так, на одному підприємстві не виплачували зарплату працівнику з січня по середину липня поточного року. Загальний борг по зарплаті склав понад 27 тисяч гривень. Крім того, інспекторами праці встановлено, що цьому працівнику не здійснено остаточний розрахунок при звільненні.
На іншому підприємстві працівникам не доплатили за другу половину червня та за липень, через невчасну виплату зарплати виникла заборгованість перед сімнадцятьма працівниками в сумі більше ніж 38 тис. грн.
Керівникам обох підприємств вручено під підпис обов’язкові до виконання приписи щодо усунення порушень у встановлені законодавством терміни протягом місяця.
У разі невиконання вимог приписів, за результатами повторних перевірок на підприємства можуть бути накладені штрафні санкції відповідно до ст. 265 КЗпП.
До того ж обидва підприємства не прозвітували до органів статистики про наявну заборгованість, тож Управління Держпраці направило відповідний лист для вжиття заходів, передбачених чинним законодавством.
Нагадаємо, що з 1 вересня стартує масштабна інспекційна кампанія з виявлення неоформлених працівників. Держпраці вже визначила підприємства, які перевірятиме першочергово.
