2225 грн — мінімальний посадовий оклад працівника бюджетної сфери з 1 вересня

24348
Теми:
Оплата праці і заробітна плата Актуально для кадровика Кадрові новини ... всі
Штатний розпис установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери зазнає змін. У пригоді стане перелік окладів за всіма розрядами Єдиної тарифної сітки з 01.09.2020 по 31.12.2020.

2225 грн — мінімальний посадовий оклад працівника бюджетної сфери з 1 вересня

Уряд на засіданні 26.08.2020 прийняв Постанову «Про підвищення оплати праці працівників установ, закладів та організацій бюджетної сфери» від 26.08.2020 № 750.

⇛ Кадровик має це знати ⇚

Міністр розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України Ігор Петрашко зазначив, що таке рішення Уряду дозволить не допустити збільшення розриву між ставкою 1-го тарифного розряду і новим розміром мінімальної заробітної плати, що з 1 вересня становитиме 5000 грн.

Також Уряд доручив керівникам установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери внести відповідні зміни до штатного розпису та забезпечити диференціацію заробітної плати за рахунок встановлення доплат, надбавок, премій залежно від складності, відповідальності та умов виконуваної роботи, кваліфікації працівника, результатів його праці.

Ескперти роз'яснюють:

Посадовий оклад працівника 1-го тарифного розряду Єдиної тарифної сітки встановлений у розмірі 2225 грн, що у співвідношенні з розміром мінімальної заробітної плати 5000 грн становить 44,5%.

Розміри посадових окладів за всіма розрядами Єдиної тарифної сітки розраховують, виходячи з нового розміру посадового окладу працівника 1-го тарифного розряду.

2225 грн — мінімальний посадовий оклад працівника бюджетної сфери з 1 вересняДізнайтеся, чи оформлювати щомісяця наказ про нарахування працівникам бюджетних установ доплати до рівня мінімальної зарплати

Тож з 1 вересня по 31 грудня 2020 у штатному розписі посадові оклади (тарифні ставки, ставки заробітної плати) працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери встановлюють в таких розмірах:

  • 1 тарифного розряду — 2225 грн;
  • 2 тарифного розряду — 2425 грн;
  • 3 тарифного розряду — 2626 грн;
  • 4 тарифного розряду — 2826 грн;
  • 5 тарифного розряду — 3026 грн;
  • 6 тарифного розряду — 3226 грн;
  • 7 тарифного розряду — 3427 грн;
  • 8 тарифного розряду — 3649 грн;
  • 9 тарифного розряду — 3849 грн;
  • 10 тарифного розряду — 4050 грн;
  • 11 тарифного розряду — 4383 грн;
  • 12 тарифного розряду — 4717 грн;
  • 13 тарифного розряду — 5051 грн;
  • 14 тарифного розряду — 5385 грн;
  • 15 тарифного розряду — 5741 грн;
  • 16 тарифного розряду — 6208 грн;
  • 17 тарифного розряду — 6675 грн;
  • 18 тарифного розряду — 7142 грн;
  • 19 тарифного розряду — 7610 грн;
  • 20 тарифного розряду — 8099 грн;
  • 21 тарифного розряду — 8566 грн;
  • 22 тарифного розряду — 9034 грн;
  • 23 тарифного розряду — 9501 грн;
  • 24 тарифного розряду — 9701 грн;
  • 25 тарифного розряду —10 035 грн.


Олена Петровська

за матеріалами Урядового порталу

Відновлення бронювання у Дії

Статті за темою

Усі статті за темою

Розробка, укладення та виконання колективних договорів

Колективний договір — це угода між роботодавцем та колективом працівників (зазвичай представлений профспілкою), яка регулює умови праці, оплати праці, соціальні пільги, трудові права та обов’язки сторін. У статті ви дізнаєтеся про порядок укладення колективного договору та внесення змін до нього.
6971

Пільги та компенсації чорнобильцям

Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
48004

Оплата праці на підприємстві

Оплата праці — одне із основних питань трудового права, ключовим аспектом якого є поняття «мінімальна зарплата». Система оплати праці в Україні передбачає багато видів: тарифна оплата праці, грейдова оплата праці, безтарифна оплата праці, тарифна система оплати праці, грейдингова система оплати праці, акордна система оплати праці та інші. Щоб не заплутатися у виборі системи оплати праці, читайте матеріал від наших експертів.
24678

Наказ про підвищення окладу: зразок

Наказ належатиме до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання та є первинними документами для нарахування зарплати
107103

Як виплачувати вихідну допомогу при звільненні

Роботодавцям слід пам’ятати як правило, — з працівником слід провести повний розрахунок при звільненні. Які є види виплати при звільненні та як вони різняться залежно від підстави звільнення, як нараховуються розрахункові та що містить в собі виплата компенсації при звільненні, які виплати при звільненні за власним бажанням передбачено законом — детально у статті
251423

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді