НАДС запроваджує гнучкий режим робочого часу для держслужбовців

Гнучкий режим робочого встановлюватимуть на визначений строк або безстроково за ініціативою держслужбовця і згодою безпосереднього керівника і керівника структурного підрозділу.

НАДС запроваджує гнучкий режим робочого часу для держслужбовців

НАДС наказом від 31.07.2020 № 143-20 внесло зміни до Типових правил внутрішнього службового розпорядку, затверджених наказом НАДС від 03.03.2016 № 50 (далі — ТПВСР).

Розділ ІІІ «Робочий час і час відпочинку державного службовця» ТПВСР НАДС виклав у новій редакції та передбачив можливість для держслужбовців виконувати службові обов’язки на умовах гнучкого режиму робочого часу.

✍ Як табелювати роботу з гнучким режимом

Основні особливості такого режиму роботи для держслужбовців:

  • необхідно дотримувати норму робочого часу, передбаченого Законом України «Про державну службу», або тривалість встановленого для держслужбовця неповного робочого часу (неповного робочого дня або неповного робочого тижня);
  • види гнучкого режиму:
  • фіксований — визначають індивідуальний початок і кінець робочого часу, час початку і закінчення перерви для відпочинку і харчування. Тривалість роботи по днях тижня може відрізнятись від встановленої у держоргані. Допускають поділ робочого дня на частини;
  • змінний — відсутній фіксований початок, кінець і тривалість робочого дня. На держслужбовця не поширюється встановлена у держоргані тривалість роботи по днях тижня. За потреби визначають періоди часу, в які державний службовець зобов’язаний бути присутнім на робочому місці. Обов’язковий облік щоденної тривалості його робочого дня. Обов’язкова умова — у держоргані функціонує комп’ютерна програма — автоматизована система контролю доступу до приміщень адмінбудівель органу, яка дозволяє здійснювати автоматизований облік робочого часу держслужбовців.


Гнучкий режим робочого часу держслужбовцю встановлюють наказом (розпорядженням) керівника державної служби в держоргані, у якому зазначають:

  1. прізвище, ім’я, по батькові (за наявності) державного службовця, якому встановлюють гнучкий режим робочого часу та його посада;
  2. встановлену норму тривалості робочого часу;
  3. дату, з якої встановлюють гнучкий режим робочого часу;
  4. період, на який встановлюють гнучкий режим робочого часу (у разі встановлення на визначений строк);
  5. час початку і закінчення роботи, час початку і закінчення перерви для відпочинку і харчування (у разі застосування фіксованого режиму робочого часу);
  6. періоди часу, в які державний службовець зобов’язаний бути присутнім на робочому місці (за потреби, у разі застосування змінного режиму робочого часу).

ТПВСР визначають норми, які служба управління персоналом державного органу повинна врахувати, коли готуватиме проєкт наказу (розпорядження) про встановлення держслужбовцю гнучкого режиму робочого часу.

Ольга Догадіна,
провідний експерт Експертус: Кадри

Відновлення бронювання у Дії

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
19205

Захист працівників під час роботи при низьких температурах: про що має знати кадровик

Захист працівників під час роботи при низьких температурах є важливим аспектом охорони праці. Який має бути оптимальний температурний режим на робочому місці? При якій температурі скорочується робочий день? Які особливості нормативного регулювання має робота при низькій температурі? Усі відповіді — у статті.
25735

Запровадження гнучкого режиму роботи на підприємстві

За письмовим погодженням між працівником і роботодавцем незалежно від форми власності для працівника можна встановити гнучкий режим робочого часу. Гнучкий графік роботи регулюється ст. 60 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП). Які особливості має гнучкий графік роботи під час воєнного стану читайте у статті
14901

Перехід на зимовий час 2024 в табелі обліку та графіках змінності

Переведення годинника на зимовий час — це практика, коли годинники переводять назад на одну годину, щоб використовувати світловий день більше вранці та зекономити електроенергію. Відтак, у ніч з 26 на 27 жовтня українці переведуть свої годинники на годину назад. Що має врахувати роботодавець, кадровик та працівник під час осіннього переведення часу?
22056

Тривалість робочого часу водіїв

Належним чином сформовані графіки роботи (змінності) водіїв колісних транспортних засобів з додержанням норм робочого часу та відпочинку є запорукою правильного обліку робочого часу водіїв
7576

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді