Гнучкий режим робочого встановлюватимуть на визначений строк або безстроково за ініціативою держслужбовця і згодою безпосереднього керівника і керівника структурного підрозділу.
НАДС наказом від 31.07.2020 № 143-20 внесло зміни до Типових правил внутрішнього службового розпорядку, затверджених наказом НАДС від 03.03.2016 № 50 (далі — ТПВСР).
Розділ ІІІ «Робочий час і час відпочинку державного службовця» ТПВСР НАДС виклав у новій редакції та передбачив можливість для держслужбовців виконувати службові обов’язки на умовах гнучкого режиму робочого часу.
✍ Як табелювати роботу з гнучким режимом
Основні особливості такого режиму роботи для держслужбовців:
- необхідно дотримувати норму робочого часу, передбаченого Законом України «Про державну службу», або тривалість встановленого для держслужбовця неповного робочого часу (неповного робочого дня або неповного робочого тижня);
- види гнучкого режиму:
- фіксований — визначають індивідуальний початок і кінець робочого часу, час початку і закінчення перерви для відпочинку і харчування. Тривалість роботи по днях тижня може відрізнятись від встановленої у держоргані. Допускають поділ робочого дня на частини;
- змінний — відсутній фіксований початок, кінець і тривалість робочого дня. На держслужбовця не поширюється встановлена у держоргані тривалість роботи по днях тижня. За потреби визначають періоди часу, в які державний службовець зобов’язаний бути присутнім на робочому місці. Обов’язковий облік щоденної тривалості його робочого дня. Обов’язкова умова — у держоргані функціонує комп’ютерна програма — автоматизована система контролю доступу до приміщень адмінбудівель органу, яка дозволяє здійснювати автоматизований облік робочого часу держслужбовців.
Гнучкий режим робочого часу держслужбовцю встановлюють наказом (розпорядженням) керівника державної служби в держоргані, у якому зазначають:
- прізвище, ім’я, по батькові (за наявності) державного службовця, якому встановлюють гнучкий режим робочого часу та його посада;
- встановлену норму тривалості робочого часу;
- дату, з якої встановлюють гнучкий режим робочого часу;
- період, на який встановлюють гнучкий режим робочого часу (у разі встановлення на визначений строк);
- час початку і закінчення роботи, час початку і закінчення перерви для відпочинку і харчування (у разі застосування фіксованого режиму робочого часу);
- періоди часу, в які державний службовець зобов’язаний бути присутнім на робочому місці (за потреби, у разі застосування змінного режиму робочого часу).
ТПВСР визначають норми, які служба управління персоналом державного органу повинна врахувати, коли готуватиме проєкт наказу (розпорядження) про встановлення держслужбовцю гнучкого режиму робочого часу.
провідний експерт Експертус: Кадри
Табель обліку робочого часу (бланк П-5) використовується для контролю відпрацьованих годин, відпусток, лікарняних та інших видів часу, що враховуються для розрахунку заробітної плати. У цій статті Ви знайдете відповіді на такі питання: як здійснюється облік робочого часу у військових, який вигляд має бланк табеля робочого часу, як правильно заповнити бланк табеля обліку робочого часу?
В умовах сучасного ринку праці роботодавці дедалі частіше застосовують нестандартні форми організації праці, зокрема вахтовий метод роботи. Такий підхід дозволяє ефективно використовувати трудові ресурси на об’єктах, віддалених від місця постійного проживання працівників, а також забезпечувати безперервність виробничих процесів. Водночас запровадження вахтового методу потребує чіткого дотримання законодавчих норм і правильного документального оформлення
Табель обліку робочого часу — це один із головних документів на підприємстві. Табелювання працівників використовується для фіксації фактично відпрацьованих годин, відсутностей працівників, відпусток та інших видів робочого часу. Правильно організований облік робочого часу на підприємстві допомагає уникнути помилок у нарахуванні заробітної плати та контролювати дисципліну праці. Хто веде табель обліку робочого часу? Хто підписує табель обліку робочого часу? Чи є типовий табель обліку робочого часу? Відповіді на ці та інші питання про табель робочого часу та зразок табеля обліку робочого часу — у статті
Переведення годинника на літній час передбачає додавання однієї години до поточного часу. Це зміна, яка зазвичай відбувається весною для економії енергії та кращого використання світлового дня. Про те, чи варто відображати весняне переведення годинника в табелі обліку використання робочого часу та які особливості має перехід на літній час 2026 року — читайте у статті.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Підпишіться на 
