Але за умови, що основна безперервна частина щорічної відпустки складатиме не менше 14 календарних днів
Неподільні 14 днів не обов’язково мають бути використані першими.
Як надати відпустку раніше, ніж запланували в графіку
Навіть, якщо відпустка не запланована у графіку відпусток, але працівник хоче, а роботодавець не заперечує, завжди можна внести зміни у графік. В такому випадку:
- працівник пише заяву з проханням надати щорічну відпустку (або її частину) поза графіком;
- роботодавець вносить зміни в графік відпусток;
- роботодавець видає наказ про відпустку і ознайомлює з ним працівника.
Термін виплати відпускних — за 3 к. д. до початку відпустки.
Відпускні виплачуються працівникові до відпустки, якщо інше не передбачено в угоді між працівником і роботодавцем (п. 2 ст. 7 Конвенції про оплачувані відпустки від 24.06.1970 р. № 132, ратифікованої Законом України від 29.05.2001 р. № 2481-III). Тобто, працівник у заяві може обумовити бажаний термін отримання відпускних.
✅ Наприклад:
«Прошу виплатити суму відпускних, що належить мені, в найближчий термін, установлений для виплати зарплати/авансу»
Також працівникам може бути надана відпустка без збереження зарплати на період карантину, встановленого КМУ (ч. 3 ст. 26 Закону про відпустки). За згодою працівника та роботодавця вона може бути надана навіть на 1-2 дні. Оформлення такої відпустки робиться у два кроки:
- Працівник пише заяву із причиною виходу у відпустку, датою початку відпустки та її тривалістю.
- Роботодавець видає наказ (розпорядження) про надання відпустки.
За матеріалами Управління Держпраці у Кіровоградській області
Організація відпусток — одна з ключових сфер діяльності кадровика. А сама відпустка є ключовою державною гарантією у сфері трудових відносин. Важливо чітко розуміти, які є види відпусток, як їх оформлювати та як правильно здійснюється виплата відпускних — разом із зарплатою чи окремо. У цій спецпідбірці — все про відпустки: від класифікації до практичних нюансів.
Одинокою матір’ю вважають жінку, яка не перебуває у шлюбі та у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері; вдову; іншу жінку, яка виховує й утримує дитину сама.
«Як написати заяву на відпустку», — слова, які кадровик чує при оформленні щорічної основної відпустки, відпустки при народженні, для догляду за дитиною, за власний рахунок тощо. Щоб зекономити ваш час, ми зібрали зразки заяв на відпуску 2025 в одній статті. Користуйтесь та поповнюйте скарбничку бланків кадровика.
Надання відпустки оформлюють наказом.
Наказ про відпустку може бути оформлений за типовою формою № П-3 або за формою, відмінною від типової. Умова — збереження усіх основних показників, передбачених типовою формою, та дотримання вимог щодо оформлення організаційно-розпорядчих документів, визначених Національним стандартом України ДСТУ 4163:2020. У матеріалі актуальні зразки наказів про відпустку
Працівники з інвалідністю належать до соціально незахищених верств населення. Вони потребують більше часу на відпочинок та лікування. Тому інваліди І-ІІІ груп мають пільги щодо тривалості та порядку надання відпустки інваліду. У цій статті — про відпустки інвалідам у воєнний час, про щорічні основні та додаткові відпустки працівникам з інвалідністю
Підпишіться на 
