Як зберегти робоче місце за працівником, який рятується від збройної агресії в період воєнного стану?

2434

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Дізнайтеся, як правильно оформити відсутність працівника на робочому місці та чи обов’язково його звільняти

suitcase_20_4.jpg

Якщо працівник змушений рятуватися вій війни і тимчасово не має змоги працювати, він може звернутися до роботодавця із заявою щодо надання відпустки без збереження заробітної плати на період воєнного стану для виїзду за кордон або до іншого безпечного місця. У такому випадку тривалість відпустки не обмежується п’ятнадцятьма календарними днями.

УВАГА! Роботодавець не має змушувати працівника звільнятися. 

Тривалість відпустки без збереження заробітної плати — 90 календарних днів — визначає Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» від 01.07.2022 № 2352-IX. Відлік цих 90 календарних днів починається з дати набуття чинності вказаним Законом, тобто з 19.07.2022.

Тримайте напохваті:

За матеріалами ГУ Держпраці у Дніпровському регіоні

Теми:
Відпустка без збереження заробітної плати Відпустка Актуально для кадровика Кадрові новини ... всі

Військовозобов’язані в кадрах: приймаємо, увільняємо, звільняємо правильно

Статті за темою

Усі статті за темою

Усе про відпустки: спецпідбірка для кадровика

З початком відпускної кампанії як у кадровиків та бухгалтерії, так і у працівників виникає немало запитань щодо відпусток, зокрема, про особливості їх надання під час воєнного стану. Відповідні на запитання знайдете в спеціальній підбірці про відпустки
49988

Щорічна відпустка за строковим трудовим договором

Працівник працює більше півроку за строковим трудовим договором на час відпустки основного працівника для догляду за дитиною до трьох років. Чи має він право на щорічну відпустку повної тривалості?
8645

Оформлення компенсації відпустки: зразок та наказ

За бажанням працівника частину щорічної відпустки можна замінити грошовою компенсацією. Скачайте зразки заяви та наказу про виплату грошової компенсації за частину щорічної відпустки за ДСТУ 4163:2020
22550

Відпустка одинокій матері

Одинокою матір’ю вважають жінку, яка не перебуває у шлюбі та у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері; вдову; іншу жінку, яка виховує й утримує дитину сама.
90932

Відпустки працівникам з інвалідністю

Працівники з інвалідністю належать до соціально незахищених верств населення. Вони потребують більше часу на відпочинок та лікування. Тому інваліди І-ІІІ груп мають пільги щодо тривалості та порядку надання відпустки інваліду. У цій статті — про відпустки інвалідам у воєнний час, про щорічні основні та додаткові відпустки працівникам з інвалідністю.
152434

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді