Як достроково припинити відпустку для догляду за дитиною?

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Дізнайтеся, чи потрібна для цього згода роботодавця

mother.jpg

Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з виплатою за ці періоди допомоги відповідно до законодавства надається одному з батьків за бажанням (ст. 179 КЗпП). Якщо дитина потребує домашнього догляду, одному з її батьків обов’язково надається відпустка без збереження заробітної плати, тривалість якої визначена в медичному висновку, але не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку.

Як передати до ПФУ сканкопію трудової книжки працівниці під час відпустки для догляду за дитиною

Відпустки для догляду за дитиною можуть використовувати повністю або частинами також бабуся, дідусь чи інші родичі дитини, які фактично здійснюють догляд за нею, або особа, яка усиновила чи взяла під опіку дитину, один із прийомних батьків чи батьків-вихователів. 

Матір, батько дитини або особи, які фактично здійснюють догляд за нею, у період перебування у відпустці для догляду за дитиною можуть працювати на умовах неповного робочого часу або вдома.

Щоб припинити відпустку для догляду за дитиною достроково, особа має письмово повідомити роботодавця про дострокове припинення такої відпустки не пізніше ніж за 10 календарних днів до до дня дострокового припинення, тобто до дня бажаного виходу на роботу. Згода роботодавця на дострокове завершення такої відпустки не потрібна.

За матеріалами ГУ Держпраці у Дніпропетровській області

 

додаток

Чи можна прийняти на роботу жінку з медичною освітою, яка не перебуває на військовому обліку

Статті за темою

Усі статті за темою

Типова форма № П-3 «Наказ про надання відпустки»

Наказ про надання відпустки можна скласти за типовою формою № П-3. Ця форма призначена для оформлення наказу про надання будь-якої відпустки. Зокрема відпустки без збереження заробітної плати, відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, а не лише щорічної.
50799

Порядок надання щорічної основної відпустки у мирний час і в умовах воєнного стану

Право на щорічну основну відпустку мають усі працівники. Зміни в законодавстві через воєнний стан торкнулися і відпусток. Тож, як надається щорічна основна відпустка та які її особливості, роз’яснюємо у статті.
210073

Наказ про виплату компенсації за невикористану відпустку: зразок

Грошовій компенсації підлягають лише окремі види відпусток, передбачені трудовим законодавством. Також не для всіх категорій працівників можна замінити частину відпустки компенсацією, якщо працівник не звільняється.
93615

Лікарняний під час відпустки

Лікарняні під час відпустки — це право працівника. Але як про це може дізнатися кадровик? Які його подальші дії? Чи відшкодовується лікарняний під час відпустки за власний рахунок? Які особливості має перенесення відпустки у зв’язку з хворобою? Чи оплачується лікарняний під час відпустки по догляду за дитиною? Про перенесення відпустки у зв’язку з лікарняним, — у статті.
126985

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді