Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з виплатою за ці періоди допомоги відповідно до законодавства надається одному з батьків за бажанням (ст. 179 КЗпП). Якщо дитина потребує домашнього догляду, одному з її батьків обов’язково надається відпустка без збереження заробітної плати, тривалість якої визначена в медичному висновку, але не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку.
Як передати до ПФУ сканкопію трудової книжки працівниці під час відпустки для догляду за дитиною
Відпустки для догляду за дитиною можуть використовувати повністю або частинами також бабуся, дідусь чи інші родичі дитини, які фактично здійснюють догляд за нею, або особа, яка усиновила чи взяла під опіку дитину, один із прийомних батьків чи батьків-вихователів.
Матір, батько дитини або особи, які фактично здійснюють догляд за нею, у період перебування у відпустці для догляду за дитиною можуть працювати на умовах неповного робочого часу або вдома.
Щоб припинити відпустку для догляду за дитиною достроково, особа має письмово повідомити роботодавця про дострокове припинення такої відпустки не пізніше ніж за 10 календарних днів до до дня дострокового припинення, тобто до дня бажаного виходу на роботу. Згода роботодавця на дострокове завершення такої відпустки не потрібна.
За матеріалами ГУ Держпраці у Дніпропетровській області
Законодавство гарантує право сумісникам отримувати щорічну відпустку і за основним місцем роботи, і за сумісництвом. Який порядок надання відпустки суміснику, чи можлива відпустка за сумісництвом на одному підприємстві, чи вносити сумісників до графіка відпусток, чи передбачає законодавство відпустку на дітей суміснику — розкажемо у статті.
В Україні працівники державної служби та органів місцевого самоврядування мають право на додаткову щорічну відпустку залежно від тривалості стажу. Це право допомагає мотивувати службовців за багаторічну працю. Для зручності обрахунку існує калькулятор додаткової відпустки за стаж в ОМС та на держслужбі. У цій статті ми розповімо, як саме працює калькулятор тривалості додаткової відпустки за стаж в ОМС та на державній службі, для кого він призначений і як ним користуватися
Перелік категорій працівників, які можуть піти у творчу відпустку, був розширений. У матеріалі роз’яснення як оформити таку відпустку та як її табелювати. Також ви знайдете зразок наказу про творчу відпустку
Наказ про надання відпустки можна скласти за типовою формою № П-3. Ця форма призначена для оформлення наказу про надання будь-якої відпустки. Зокрема відпустки без збереження заробітної плати, відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, а не лише щорічної.
Право на щорічну основну відпустку мають усі працівники. Зміни в законодавстві через воєнний стан торкнулися і відпусток. Тож, як надається щорічна основна відпустка та які її особливості, роз’яснюємо у статті.
Підпишіться на 
