Додаткова відпустка одинокій матері під час воєнного стану

Чи може роботодавець відмовити в наданні відпустки одинокій матері на підставі того, що вона вже використала 24 календарних дні щорічної відпустки, а на час дії воєнного стану кількість днів відпустки обмежена?

odunoka_matu_26.10.jpg

Державні гарантії права на відпустки працівників, умови, тривалість і порядок їх надання працівникам встановлює Закон України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки). Утім, на час воєнного стану діє Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ (далі — Закон № 2136), що набрав чинності 24 березня 2022 року.

УВАГА! Під час воєнного стану для працівників усіх підприємств, установ, організацій в Україні пріоритетно застосовуйте норми Закону № 2136. Не застосовуйте в цей час норми законодавства про працю, що суперечать положенням Закону № 2136.

Стаття 12 Закону № 2136 у період дії воєнного стану обмежує надання працівнику щорічної основної відпустки за рішенням роботодавця до 24 календарних днів за поточний робочий рік. Утім, це обмеження стосується лише основних щорічних відпусток. 

Тобто згадана норма не обмежує права працівника на одержання щорічних додаткових та інших передбачених законодавством відпусток.

Додаткові відпустки працівникам, які мають дітей, належать до соціальних та надаються понад щорічні відпустки (Закон про відпуски).

Роботодавець у період дії воєнного стану може відмовити в наданні будь-якого виду відпусток, крім відпустки у зв’язку вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, працівнику, який залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури.

Додаткову оплачувану відпустку на дітей надають щорічно тривалістю 10 календарних днів (ст. 19 Закону про відпустки). У період дії воєнного стану не застосовують норми статті 78-1 згідно із Законом № 2136 з урахуванням змін, внесених Законом України від 01.07.2022 № 2352-IX, щодо неврахування святкових і неробочих днів під час визначення тривалості щорічних відпусток.

Узагальнимо: під час воєнного стану працівники мають право скористатися додатковою відпусткою на дітей, якщо на них не поширюються згадані вище обмеження, введені на час воєнного стану в Україні.

За матеріалами Східного міжрегіонального управління 
Державної служби України з питань праці

Відновлення бронювання у Дії

Статті за темою

Усі статті за темою

Розраховуємо залишок відпусток наприкінці року

Для того щоб спланувати на майбутній рік графік відпусток, насамперед слід визначити залишок невикористаної відпустки за поточний, а можливо — і за попередні роки. Щоб не розгубитися в розрахунках користуйтеся довідкою про залишок відпустки. Що має містити довідка про залишок відпустки та як виглядає формула розрахунку днів відпустки — у статті.
20800

Заява на відпустку: зразок

«Як написати заяву на відпустку», — слова, які кадровик чує при оформленні щорічної основної відпустки, відпустки при народженні, для догляду за дитиною, за власний рахунок тощо. Щоб зекономити ваш час, ми зібрали зразки заяв на відпуску 2024 в одній статті. Користуйтесь та поповнюйте скарбничку бланків кадровика.
521083

Компенсація за невикористану відпустку при звільненні та заміна за бажанням працівника

Компенсація відпустки при звільненні — право працівників. Читайте у статті: що таке відпускні при звільненні; як розрахувати кількість днів компенсації за невикористану відпустку; коли можлива заміна відпустки грошовою компенсацією; чи законна грошова компенсація за невикористану відпустку без звільнення; як нараховується компенсація за невикористану відпустку?
192777

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
521000

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді