Зміни в оплаті лікарняних у 2023 році

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Роботодавці подають заяви-розрахунки на оплату лікарняних до ПФУ

З 1 січня 2023 року уповноваженим органом у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування у зв’язку з  тимчасовою втратою працездатності став ПФУ.

Що змінилося для роботодавців?

image67

Соціальне страхування — 2023: огляд змін

Було до 31 грудня 2022 року

Стало з 01 січня 2023 року

Хто приймає рішення про виплату лікарняних

Комісія із соціального страхування на підприємстві

Роботодавець або уповноважені ним особи

У який термін роботодавець розглядає лікарняні та приймає рішення про виплату

10 календарних днів — з дня, як лікарняний по тимчасовій непрацездатності надійшов до роботодавця. Днем надходження вважають восьмий день після того, як лікарняний закрито;

10 календарних днів — з дня, як до роботодавця надійшов лікарняний по вагітності та пологах. Днем надходження вважають восьмий день після відкриття лікарняного;  

5 календарних днів —  повідомлення працівника про відмову в оплаті

10 робочих днів — з дня, як лікарняний по тимчасовій непрацездатності надійшов до роботодавця. Днем надходження вважають восьмий день після того, як лікарняний закрито;

3 робочі дні — з дня, як до роботодавця надійшов лікарняний по вагітності та пологах. Днем надходження вважають восьмий день після відкриття лікарняного;  

5 календарних днів —  повідомлення працівника про відмову в оплаті

У який спосіб роботодавці подають заяви-розрахунки

– онлайн за допомогою клієнтського спеціалізованого програмного забезпечення;

– на паперових носіях до відділень робочих органів виконавчої дирекції ФСС

– в електронному вигляді через особистий кабінет страхувальника на вебпорталі електронних послуг ПФУ;

– на паперових носіях до будь-якого сервісного центру ПФУ

Хто фінансує страхувальників

ФСС протягом 10 робочих днів після надходження заяви-розрахунку

ПФУ протягом 3 робочих днів централізовано на окремі поточні рахунки, відкриті страхувальниками в установах банків для зарахування страхових коштів, після надходження заяви-розрахунку

Хто проводить перевірки страхувальників

Робочі органи виконавчої дирекції ФСС

Територіальні органи ПФУ

Правила нарахування виплат по лікарняних залишилися ті ж самі:  відсоток середньої заробітної плати застрахованої особи в залежності від тривалості страхового стажу. Розрахунок середньої заробітної плати для визначення виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням не зазнав суттєвих змін. Зокрема, заробітну плату для оплати лікарняних обчислюють шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період (12 календарних місяців, що передують місяцю настання страхового випадку) зарплати, на яку нарахований єдиний внесок, на кількість календарних днів зайнятості у розрахунковому періоді без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин. Перелік поважних причин, які враховують при розрахунку, розширили та додали до них відпустку без збереження зарплати, призупинення дії трудового договору.

Ці зміни стосуються лікарняних, які відкрили після 01 січня 2023 року.

Роботодавцям, щоб подати заяви-розрахунки по лікарняних, не потрібно укладати з ПФУ договір про визнання  КЕП , як це було раніше із ФСС .

Олена Петровська

за матеріалами ПФУ

додаток
Теми:

Зміни, які потрібно внести у Списки, у зв'язку з продовженням воєнного стану

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
6815

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
16851

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
568565

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
77937

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
43494

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді