Оновлений перелік документів, які слід видати працівнику під час звільнення
Кабінет Міністрів України врегулював питання звільнення при невідповідності працівника посаді за станом здоров’я. Оскільки законодавство про працю не передбачало документів, які підтверджують факт невідповідності займаній посаді внаслідок стану здоров’я, тепер такий перелік документів наявний.
Постанова КМУ від 27.12.2022 № 1449 закріпила Порядок розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця у зв’язку з виявленням невідповідності працівника займаній посаді за станом здоров’я за наявності в нього права на призначення дострокової пенсії за віком.
Порядок містить не лише перелік документів, а й алгоритм дій для роботодавця у такій ситуації.
Зауважимо, першочергово працівника, що не відповідає посаді за станом здоров'я, слід спробувати перевести на іншу роботу. І, лише якщо це неможливо, таку особу можна звільнити.
За матеріалами Державної служби України з питань праці
Як оформити звільнення директора товариства, внести правильний запис до трудової книжки про звільнення директора, одержати зразки наказів про виконання обов’язків та про звільнення директора? Пропонуємо скористатися нашими порадами у цій статті
Складіть письмове повідомлення працівниці, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною, про закінчення строку трудового договору за зразком
Звільнення за переведенням на роботу на інше підприємство, крім згоди працівника, передбачає домовленість роботодавців. Про порядок звільнення у зв’язку з переведенням та про особливості такого звільнення під час воєнного стану читайте у цій статті
Звільнення працівника на підставі пункту четвертого статті 40 КЗпП — за прогул — оформлюють відповідним наказом. Скачайте зразок наказу про звільнення за прогул без поважних причин, щоб дотримати вимог законодавства з праці та ДСТУ 4163:2020.
Як, коли і за які види невикористаних відпусток виплачувати грошову компенсацію визначає стаття 24 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки).
