Паспорт у формі книжечки діятиме до закінчення строку його дії
Прийняття працівника на роботу
Члени Комітету з питань правової політики розглянули проекту Закону України «Про паспорт громадянина України у формі книжечки» від 14.08.2020 № 3986 (далі — законопроект № 3986) на засіданні 19 травня.
Як приймати на роботу
Автори законопроекту № 3986 пропонують:
- встановити, що паспорт громадянина України у формі книжечки, буде діяти до закінчення строку його дії;
- визнати такою, що втратила чинність, Постанову Верховної Ради України «Про затвердження положень про паспорт громадянина України та про паспорт громадянина України для виїзду за кордон» від 26.06.1992№ 2503-ХІ .
Документи, які подають при прийнятті на роботу
«Ми уже видали понад 6 млн пластикових ID-карток. Остання партія паспортів у формі книжечок була виготовлена в 2013 — 2014 роках. Наразі вони закінчуються, тому просто незабаром не буде чого видавати. До того, ж за 2019 — 2020 рр. відкрито майже 17 тис справ щодо підробки паперових паспортів. Ті книжечки, які є в людей, будуть діяти. Це передбачено в законопроекті. Скасовано ж буде лише видачу нових. Тим кому виповниться 25 і 45 років будуть отримувати нові ID-картки», - повідомив голова Державної міграційної служби Максим Соколюк.
Комітет рекомендував ВР прийняти за основу законопроект №3986 за результатами засідання.
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами ВР
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
