Пояснюємо, як довго може тривати випробний термін та що змінюється через воєнний стан
Як дистанційно прийняти працівника на роботу
Строк випробування при прийнятті на роботу не може тривати понад три місяці (якщо інше не встановлено законодавством України). Водночас він може бути подовженим щонайбільше до пів року. Це відбувається лише в окремих випадках та за погодженням з відповідним виборним органом первинної профспілкової організації. При цьому максимальна тривалість випробування при прийнятті на роботу для робітників становить один місяць.
Тривалість строків випробування закріплена у ст. 27 Кодексу Законів про працю України.
Вам також може стати у пригоді:
При цьому під час дії воєнного стану роботодавець має право встановлювати випробування під час працевлаштування для будь-якої категорії працівників (відповідно до Закону України від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»).
За матеріалами Центрального регіону інспекційної діяльності Державної служби України з питань праці у Дніпропетровській області
Розгляньмо ситуацію: наказ про звільнення з роботи видали 16.01.2025. Запис про звільнення до трудової книжки внесли 17.01.2025. Чи правомірним буде прийняття на роботу того самого дня, коли внесено запис про звільнення — 17.01.2025?
Інколи трапляється, що у перший же робочий день працівник не виходить на роботу. У цьому випадку насамперед визначте причини його відсутності — а раптом він захворів чи трапилося якесь лихо.
Дистанційна робота набула нового значення, адже в умовах воєнного стану стала одним із правомірних механізмів продовження бізнесу. Що ж таке дистанційна робота та як правильно оформити дистанційну роботу? Чи регулюється дистанційна робота КЗпП? Які особливості має дистанційна робота в умовах війни? Відповіді на усі питання — у статті.
Що таке строковий трудовий договір, ніби й зрозуміло з самої назви, але є нюанси. В яких випадках правомірно укладати строковий договір? Як оформити прийняття й що при цьому слід перевірити? Роз’яснюємо деталі, зокрема, про строкові трудові договори в умовах воєнного стану та додаємо зразок строкового трудового договору 2025.
Порядок укладання колективного договору викликає у роботодавців безліч запитань. Як має виглядати типовий колективний договір? Колективний договір: обов'язковий чи ні? Чи потрібно реєструвати колективний договір? Чи передбачено відповідальність за відсутність колективного договору? Знайдіть відповіді у статті
Підпишіться на 
