Розповідаємо, як діяти, якщо роботодавець перебуває в окупації
Як призначати та виплачувати допомогу з тимчасової непрацездатності з 1 січня 2023 року
Внутрішньо переміщені особи, а також і громадяни, роботодавець яких перебуває на тимчасово окупованій території, можуть отримати від Пенсійного фонду виплати у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності (якщо відповідні страхові виплати не здійснює роботодавець).
Звернутися по допомогу ВПО можуть до будь-якого сервісного центру Пенсійного Фонду України. При цьому потрібно буде підготувати такі документи:
- довідка про взяття на облік ВПО (оригінал і копія);
- паспорт громадянина України (оригінал і копія);
- довідка про присвоєння ідентифікаційного податкового номера (оригінал і копія);
- листок непрацездатності (якщо він виданий у паперовій формі).
Всю іншу інформацію працівники ПФУ беруть із реєстрів. Подавати заяву-розрахунок в такому разі не потрібно. У такий спосіб можна отримати такі виплати:
-
- допомога по тимчасовій втраті працездатності («лікарняні»);
- допомога по вагітності та пологах («декретні»);
- допомога на поховання (крім поховання пенсіонерів, безробітних та осіб, які померли від нещасного випадку на виробництві).
Гроші в такому випадку переказують безпосередньо застрахованим особам.
За матеріалами Кабінету Міністрів України
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
