Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю нагадав роботодавцям, що не збирає звіти про зайнятість та працевлаштування за підсумками минулого року.
Цю практику скасував Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо захисту соціальних, трудових та інших прав фізичних осіб, у тому числі під час воєнного стану, та спрощення обліку робочих місць для осіб з інвалідністю» від 18.10.2022 р. № 2682-IX.
Водночас самі вимоги законодавства стосовно працевлаштування та зайнятості осіб з інвалідністю, виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю, а також нарахування та сплати адміністративно-господарських санкцій за його невиконання залишилися без змін. Головна відмінність — те, що нині всю інформацію щодо зайнятості та працевлаштування осіб з інвалідністю та, відповідно, виконання нормативу з працевлаштування отримують від Пенсійного фонду України.
Якщо ж інформація від ПФУ міститиме ознаки порушень законодавства, Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю вважатиме це підставою для перевірки підприємств.
Також для виявлення підприємств-порушників законодавства використовують дані з Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування та Централізованого банку даних з проблем інвалідності.
На підставі зібраної інформації визначають підприємства, які не забезпечили виконання у попередньому році нормативу робочих місць. Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю надсилає таким об'єктам розрахунок сум адміністративно-господарських санкцій, що підлягають сплаті за попередній рік. Цей розрахунок надходить у формі електронного документа через електронні кабінети на веб-порталі електронних послуг ПФУ.
За матеріалами Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю
