Виплата заробітної плати під час війни

913
Теми:
Оплата праці і заробітна плата Воєнний стан в Україні та трудові відносини ... всі
Що може виправдати роботодавця, який не виплатив зарплату працівникам?

image66

СИТУАЦІЯ. Чи можна через брак коштів не виплачувати зарплату під час воєнного стану

Держпраці нагадала роботодавцям про особливості виплати заробітної плати в умовах війни.

Так, згідно з Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (ст. 10) роботодавець повинен вживати всіх можливих заходів для забезпечення реалізації права працівників на своєчасне отримання заробітної плати.

Актуальна інформація:

І звільнитися від відповідальності за порушення своїх зобов’язань щодо строків оплати праці підприємство може лише в одному випадку — якщо роботодавець доведе, що не зміг виплатити заробітну плату через ведення бойових дій або внаслідок інших обставин непереборної сили.

За матеріалами Державної служби України з питань праці

Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»

Запрошуємо на вебінар «Як оформити відстрочку працівникам підприємства: алгоритм і судова практика», який відбудеться 11 липня. Спікер — адвокат, сертифікований експерт із військового обліку Леся Лавренюк. 

Щоб отримати сертифікат, реєструйтеся Система «Експертус Кадри» святкує День народження

Вебінар

Статті за темою

Усі статті за темою

Пільги та компенсації чорнобильцям

Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
47375

Оплата праці на підприємстві

Оплата праці — одне із основних питань трудового права, ключовим аспектом якого є поняття «мінімальна зарплата». Система оплати праці в Україні передбачає багато видів: тарифна оплата праці, грейдова оплата праці, безтарифна оплата праці, тарифна система оплати праці, грейдингова система оплати праці, акордна система оплати праці та інші. Щоб не заплутатися у виборі системи оплати праці, читайте матеріал від наших експертів.
22776

Наказ про підвищення окладу: зразок

Наказ належатиме до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання та є первинними документами для нарахування зарплати
99702

Як виплачувати вихідну допомогу при звільненні

Роботодавцям слід пам’ятати як правило, — з працівником слід провести повний розрахунок при звільненні. Які є види виплати при звільненні та як вони різняться залежно від підстави звільнення, як нараховуються розрахункові та що містить в собі виплата компенсації при звільненні, які виплати при звільненні за власним бажанням передбачено законом — детально у статті
248120

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді