Що може виправдати роботодавця, який не виплатив зарплату працівникам?
СИТУАЦІЯ. Чи можна через брак коштів не виплачувати зарплату під час воєнного стану
Держпраці нагадала роботодавцям про особливості виплати заробітної плати в умовах війни.
Так, згідно з Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (ст. 10) роботодавець повинен вживати всіх можливих заходів для забезпечення реалізації права працівників на своєчасне отримання заробітної плати.
І звільнитися від відповідальності за порушення своїх зобов’язань щодо строків оплати праці підприємство може лише в одному випадку — якщо роботодавець доведе, що не зміг виплатити заробітну плату через ведення бойових дій або внаслідок інших обставин непереборної сили.
За матеріалами Державної служби України з питань праці
КЗпП не зобов’язує доплачувати працівникам за роботу у вечірній час і не визначає, який час вважати вечірнім. Однак таку норму передбачають генеральна, територіальні та галузеві угоди. Також доплату за роботу у вечірній час можна передбачити у колдоговорі
Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
Оплата праці — одне із основних питань трудового права, ключовим аспектом якого є поняття «мінімальна зарплата». Система оплати праці в Україні передбачає багато видів: тарифна оплата праці, грейдова оплата праці, безтарифна оплата праці, тарифна система оплати праці, грейдингова система оплати праці, акордна система оплати праці та інші. Щоб не заплутатися у виборі системи оплати праці, читайте матеріал від наших експертів.
Наказ належатиме до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання та є первинними документами для нарахування зарплати
Роботодавцям слід пам’ятати, як правило, — з працівником слід провести повний розрахунок при звільненні. Які є види виплати при звільненні та як вони різняться залежно від підстави звільнення, як нараховуються розрахункові та що містить в собі виплата компенсації при звільненні, які виплати при звільненні за власним бажанням передбачено законом — детально у статті
Підпишіться на 
