Експертка з кадрових питань Ірина Житкова пояснила, що робити, якщо частина лікарняного припадає на простій, а сам листок непрацездатності було відкрито ще до запровадження простою.
Як оплатити лікарняний, відкритий до початку простою, частина якого припадає на простій
Так, роботодавцю не потрібно забезпечувати роботою працівника, який тимчасово втратив працездатність. Підстави оголосити простій працівнику, який перебуває на лікарняному, відсутні. Оскільки тимчасова непрацездатність настала до оголошення простою, призначте допомогу з тимчасової непрацездатності за всі дні, зазначені в листку непрацездатності.
Роботодавцю потрібно оплатити перші п’ять днів тимчасової непрацездатності, інші дні оплатить Пенсійний фонд України.
Електронний лікарняний — це формат лікарняного листа, який оформлюється виключно в електронному вигляді та передається безпосередньо до Пенсійного фонду України. Як отримати електронний лікарняний лист? Як роздрукувати електронний лікарняний? Як перевірити електронний лікарняний Який алгоритм нарахування електронних лікарняних? Усе стосовно е-лікарняних та алгоритму нарахування електронних лікарняних — у статті.
Лікарняний для працівника — це пряма реалізація права на відпочинок і відновлення здоров’я. Лікарняний підтверджує непрацездатність працівника та є підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності. Дізнайтеся як здійснюється оплата лікарняних за умовами роботи, відмова в оплаті лікарняних, відповідальність за неправильно сплачені лікарняні
Із 04.04.2025 змінились умови нарахування та оплати лікарняних сумісникам. Рекомендації експертів допоможуть уникнути помилок при оплаті тимчасової непрацездатності сумісників.
Хто може піти на лікарняний по догляду за дитиною? Як оплачується лікарняний по догляду за дитиною? Чи можливий лікарняний по догляду за дитиною в період відпустки? Чи надається лікарняний по догляду за дитиною батьку? Подробиці та нюанси як отримати лікарняний на дитину — у статті
Як роботодавцю працювати з е-лікарняними