В яких випадках військовозобов’язаних подавати на бронювання як заступників?
Експерт із кадрових питань Ірина Житкова пояснила, як відбувається бронювання працівників, якщо вони підпорядковані керівнику, проте не є заступниками.
Чи обов’язкове в назві посади слово «заступник», щоб забронювати працівника як заступника керівника підприємства
Підприємство, критично важливе для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, може забронювати військовозобов’язаних керівника підприємства та його заступників незалежно від військового звання, віку та військово-облікової спеціальності (п. 8 Порядку бронювання військовозобов’язаних за списком військовозобов’язаних під час дії воєнного стану, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 № 76; далі — Порядок № 76).
Список військовозобов’язаних, які пропонуються до бронювання на період мобілізації та на воєнний час (Додаток 1 до Порядку № 76), передбачає вказувати найменування посади працівника.
Більше корисної інформації
Підхід виконавчої влади до цього питання є формальним (детальніше — у консультації).
Таким чином, військовозобов’язаних, які обіймають, наприклад, посади директора департаменту, директора комерційного, головного інженера чи головного юрисконсульта можна подати на бронювання як звичайних працівників, а не як заступників керівника. Навіть за умови, що вони підпорядковані безпосередньо керівнику підприємства.
Національний класифікатор України «Класифікатор професій» призначений для застосування всіма роботодавцями під час підготовки штатного розпису чи для запису про роботу у трудові книжки працівників. У статті ви знайдете відповідь на такі питання: як працювати з Класифікатором професій та здійснювати пошук по класифікатору професій, для чого необхідний діючий Класифікатор професій, як працює класифікатор професій «пошук по назві»?
Працівник має право укладати трудовий договір як і в одній, так і в декількох установах, організаціях одночасно. Таке право передбачає частина 2 статті 21 КЗпП. Тому працівник, окрім основного трудового договору, має можливість укласти і трудовий договір про роботу за сумісництвом.
Втрата близької людини завжди є великим потрясінням для родини. У цей складний час держава, соціальні фонди та роботодавці надають фінансову підтримку у вигляді допомоги на поховання. Як отримати допомогу на поховання? Чи реалізовується на практиці допомога на поховання в Україні? Як виглядає зразок заяви на матеріальну допомогу на поховання? Кому виплачується допомога на поховання? Відповіді на ці питання та усі нюанси, що тягне за собою грошова допомога на поховання — у статті
Для журналу реєстрації кадрових наказів немає типової форми. Скористайтеся формою та зразком заповнення від наших експертів
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Експерт із кадрових питань Ірина Житкова пояснила, як відбувається бронювання працівників, якщо вони підпорядковані керівнику, проте не є заступниками.
