Якщо працівник, працюючи за трудовим договором з нефіксованим робочим часом, виконував роботу поза межами базових днів та годин, проте його загальний час роботи не перевищив нормальну тривалість робочого часу (40 годин на тиждень), то роботу оплачують в тому розмірі, як це визначено у трудовому договорі.
Трудовий договір з нефіксованим робочим часом
Якщо ж така робота вийшла за рамки нормальної тривалості робочого часу, потрібно оплачувати її як надурочну згідно з вимогами Кодексу законів про працю (у подвійному розмірі годинної ставки за кожну годину роботи у надурочний час).
За матеріалами Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці
Грудень — місяць, коли у кадровика на столі і підсумки року, і звіти, і святковий календар. У 2025-му він не дарує додаткових вихідних, тож планувати робочий графік і норми часу доведеться уважно. У статті ми зібрали все необхідне: норму робочого часу, тривалість робочого тижня та ключові кадрові звіти грудня, щоб завершити рік без авралів
Норми тривалості робочого часу для п’ятиденки і шестиденки на 2026 рік обчислила провідний експерт із трудового законодавства Олена Петровська. Уже зараз можна користуватись виробничим календарем 2026, щоб правильно скласти графіки роботи, табелі обліку часу
Листопад 2025 року — місяць без додаткових вихідних, але з чітким ритмом роботи та звітності. У цьому матеріалі ви знайдете виробничий календар для кадровика, норму та тривалість робочого часу, а також графік підготовки звітів у листопаді 2025 року
Календар кадровика жовтень 2025 допоможе швидко зорієнтуватися в робочих датах і не проґавити жоден звіт. Скористайтеся ним, щоб правильно визначити норму робочого часу жовтень 2025, розрахувати тривалість робочого часу у жовтні 2025 та вчасно підготувати всі звіти у жовтні 2025
Сучасне суспільство поступово відходить від стереотипу, що догляд за дитиною – виключно жіноча справа. Все більше татусів хочуть брати активну участь у вихованні своїх малюків із перших днів життя. Тому питання про право чоловіка на декрет стає дедалі актуальнішим. Права чоловіків на декретну відпустку — гарантія соціальної та гендерної рівності, а декретні для чоловіків – звичне явище, що не викликає зайвої уваги ні роботодавців, ні працівників.
Підпишіться на 
Якщо працівник, працюючи за трудовим договором з нефіксованим робочим часом, виконував роботу поза межами базових днів та годин, проте його загальний час роботи не перевищив нормальну тривалість робочого часу (40 годин на тиждень), то роботу оплачують в тому розмірі, як це визначено у трудовому договорі.
