Громадські роботи: інформувати податківців чи ні?

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Дізнайтеся, як правильно слід вчинити у разі прийняття на тимчасові роботи осіб, направлених центром зайнятості

Громадські роботи: інформувати податківців чи ні?Особи, яких залучають до громадських робіт (або до інших робіт тимчасового характеру) виконують роботу повністю офіційно: і з ними укладається строковий трудовий договір у письмовій формі, а до трудових книжок вносять інформацію про виконання робіт. 

Будьте пильними! Термін строкового трудового договору не може протягом року перевищувати 180 календарних днів. 

Відповідно, усі залучені тимчасові працівники мають право на ті ж соціальні гарантії, що й інші громадяни: зокрема, йдеться про загальнообов’язкове державне соціальне страхування.

Таким чином, повідомлення до Державної податкової служби так само має надходити.

Зауважте: підставою для організації громадських робіт є договір про їх організацію і фінансування. Такий документ укладають центр зайнятості та роботодавець (згідно з рішенням місцевої влади).

За матеріалами Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці

додаток

Служба в ОМС: вислуга років, надбавки та додаткові відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Стажування на робочому місці до оформлення трудових відносин — не правомірно

З назви статті вже зрозуміло, що проведення стажування на робочому місці до оформлення трудових відносин є порушенням чинного законодавства. Але проходження стажування законодавчо передбачено для певних категорій осіб, зокрема, студентів, безробітних, державних службовців тощо.
81583

Які документи для прийняття на роботу має подати претендент на посаду

Перед прийняттям на роботу (укладанням трудового договору) необхідно перевірити у претендента наявність всіх необхідних документів та їх легітимність. Які документи потрібні для влаштування на роботу та на що слід звернути увагу кадровику, чи можливе прийняття на роботу без військового квитка — у статті.
147356

Спрощені трудові відносини

Спрощений режим трудових відносин наразі можна застосовувати тільки на час воєнного стану. Водночас зміни, запроваджені відповідним законом, внесені до КЗпП.  Припускаємо, що законодавці планують, щоб роботодавці з працівниками перейшли до індивідуального регулювання трудових відносин. Хто може застосовувати спрощений режим? Як укладати трудовий договір й оплачувати працю працівників,  — роз’яснюємо у статті
9691

Оформлення запису в трудовій про прийняття строковика на час відпустки з вагітності та пологів основної працівниці

Буде помилкою вказати у трудовій, що працівницю прийняли за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів. Як тоді зробити правильний запис?
20679

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді