Дізнайтеся, як правильно слід вчинити у разі прийняття на тимчасові роботи осіб, направлених центром зайнятості
Особи, яких залучають до громадських робіт (або до інших робіт тимчасового характеру) виконують роботу повністю офіційно: і з ними укладається строковий трудовий договір у письмовій формі, а до трудових книжок вносять інформацію про виконання робіт.
Будьте пильними! Термін строкового трудового договору не може протягом року перевищувати 180 календарних днів.
Відповідно, усі залучені тимчасові працівники мають право на ті ж соціальні гарантії, що й інші громадяни: зокрема, йдеться про загальнообов’язкове державне соціальне страхування.
Таким чином, повідомлення до Державної податкової служби так само має надходити.
Зауважте: підставою для організації громадських робіт є договір про їх організацію і фінансування. Такий документ укладають центр зайнятості та роботодавець (згідно з рішенням місцевої влади).
За матеріалами Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці
Одним із видів трудового договору є строковий трудовий договір, який можна укладати тільки у разі, якщо трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк.
Ведення наказів за типовими формами допомагає уникнути помилок, оскільки практично всю інформацію, що має міститися в наказах, передбачено типовими формами.
Випробування працівника при прийнятті на роботу доволі поширена практика в роботодавців, тим паче під час воєнного стану випробування можна встановити для будь-якої категорії працівників. У цій статті розглянемо процедуру встановлення випробування при прийнятті на роботу.
Коли кандидата на вакансію відібрано, до справи стає працівник кадрової служби. А саме — починається процес прийняття на роботу нового працівника. Про порядок прийняття на роботу працівника — розкажемо далі.
Заява — це письмове офіційне повідомлення і/або прохання, яке подають на ім’я посадової особи, зазвичай — це керівник організації.
Підпишіться на 
Особи, яких залучають до громадських робіт (або до інших робіт тимчасового характеру) виконують роботу повністю офіційно: і з ними укладається строковий трудовий договір у письмовій формі, а до трудових книжок вносять інформацію про виконання робіт. 
