Роботодавцям компенсують до 100,5 тис грн за облаштовані робочі місця для працівників з інвалідністю, — постанова КМУ

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
провідний експерт з трудового законодавства Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ
Заяву необхідно подати до регіонального центру зайнятості та підтвердити витрати

Роботодавцям компенсують до 100,5 тис грн за облаштовані робочі місця для працівників з інвалідністю, — постанова КМУКМУ постановою від 22.08.2023 № 893 затвердив Порядок надання роботодавцям компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю (далі —Порядок).

Порядок визначає умови, механізм компенсації роботодавцям фактичних витрат за облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю, а також строки виплат та їх розмір.

Роботодавцям компенсують фактичні витрати на придбані допоміжні засоби для облаштування робочого місця для особи з інвалідністю, зокрема:

  • меблі — крісла з регульованими або фіксованими сидіннями, поручні та бруси, розсувні двері, засоби, щоб їх відчиняти/зачиняти, протиковзні та тактильні матеріали для підлог і сходів;
  • транспортери для піднімання сходами з електроприводом;
  • допоміжні засоби для позиціонування курсора та тактильних комп’ютерних дисплеїв;
  • брайлівські клавіатури та портативні пристрої;
  • підйомні платформи для робочих місць;
  • допоміжні засоби для відтворення звуку та для забезпечення здатності чути і бачити.

Розмір компенсації:

  • до 15 мінімальних зарплат (мзп), тобто 100,5 тис грн — за облаштоване робоче місце працівника з інвалідністю І групи;
  • до 10 мзп, тобто 67 тис грн — за облаштоване робоче місце працівника з інвалідністю ІІ групи.

Роботодавцям компенсують до 100,5 тис грн за облаштовані робочі місця для працівників з інвалідністю, — постанова КМУРоботодавцям компенсують до 100,5 тис грн за облаштовані робочі місця для працівників з інвалідністю, — постанова КМУ

Фінансуватимуть компенсації за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття. 

Щоб отримати компенсацію, роботодавцю необхідно подати до регіонального центру зайнятості в паперовій або електронній формі:

  • заяву про надання компенсації;
  • копії документів, які підтверджують працевлаштування особи з інвалідністю та придбання допоміжних засобів для облаштування робочого місця. 

Компенсація фактичних витрат за облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю роботодавцям — це вид соціальних послуг у сфері зайнятості.

Порядок набуде чинності після того, як його офіційно опублікують.

Олена Петровська

За матеріалами Урядового порталу та Мінекономіки

Військовозобов’язані в кадрах: приймаємо, увільняємо, звільняємо правильно

Статті за темою

Усі статті за темою

Праця осіб з інвалідністю: які пільги та гарантії передбачені

Особа з інвалідністю — особа зі стійким розладом функцій організму, що при взаємодії із зовнішнім середовищем може призводити до обмеження її життєдіяльності, внаслідок чого держава зобов’язана створити умови для реалізації нею прав нарівні з іншими громадянами та забезпечити її соціальний захист.
4675

Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю

Протягом року кадрові служби пильнують, аби на підприємстві працювали особи з інвалідністю у кількості, що відповідає нормативу робочих місць. Однак дуже часто з’ясовується, що норматив не виконано. Одна з причин — оскільки у розрахунку беруть участь усереднені показники, після заокруглень фактична чисельність осіб з інвалідністю виявляється меншою, аніж планували. Як уникнути такої проблеми?
17217

Порядок працевлаштування осіб з інвалідністю

Держава захищає права працівників з інвалідністю та гарантує їм право на роботу. Як приймати на роботу таких працівників і дотримати вимог законодавства? Як оформити наказ про прийняття на роботу інваліда? Вберегтися від помилок під час працевлаштування осіб з інвалідністю допоможе наша стаття
41328

Зразок виробничої характеристики для працівника, який оформлює інвалідність у МСЕК

Медико-соціальну експертну комісію (МСЕК) працівник повинен пройти для встановлення інвалідності. Для цього необхідна виробнича характеристика, шаблон якої розробили експерти Системи.
23710

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді