Підпишіться на 
Державна служба України з питань праці нагадала роботодавцям про вимоги законодавства щодо преміювання працівників.
Встановлення конкретного розміру премії у Положенні про преміювання
Так, Кодекс законів про працю України передбачає, що вся ця інформація стосовно виписування премій має міститися в колективному договорі (положення про преміювання). При цьому працівники мають бути поінформовані про умови колективного договору.
Для цього у Держпраці порадили ознайомлювати працівників з колективним договором при прийнятті на роботу, а на зборах колективу — нагадувати про положення щодо преміювання. Крім того, копії документів повинні бути у відкритому доступі (дошка оголошень або портал в інтернеті).
За матеріалами Управління інспекційної діяльності у Запорізькій області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
