Суспільно корисні роботи є видом трудової повинності.
Відмінності між тимчасовою роботою та строковим трудовим договором
Суспільно корисні роботи можуть:
- мати оборонний характер;
- бути спрямовані на ліквідацію надзвичайних ситуацій техногенного, природного та воєнного характеру;
- провадитись задля задоволення потреб ЗСУ та інших військових формувань і сил цивільного захисту;
- бути спрямовані на забезпечення функціонування національної економіки та системи забезпечення життєдіяльності населення.
Здебільшого це роботи, які не потребують спеціальної професійної підготовки.
Важливою особливістю є те, що такі роботи не можуть бути пов’язані з підприємництвом або іншою діяльністю, спрямованою на одержання прибутку.
З усіма працівниками на час робіт укладають строкові трудові договори. Проте, оскільки йдеться про вид трудової повинності, згода громадян на таку працю не є обов’язковою. Відповідно, і розірвати трудовий договір за власним бажанням працівники не зможуть.
За матеріалами Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці
