Все дуже просто.
У журналі «Кадровик-01» № 1/2022 з’явиться нова рубрика «Кадровий аудит власними силами».
Щомісяця в рубриці виходитиме покрокова стаття-інструкція з чеклістом про кадровий аудит певної ділянки роботи, наприклад, у січні — аудит карток П-2, у лютому — аудит особових справ. Автори інструкцій — відомі експерти з кадрового обліку та трудових відносин, експерти журналу «Кадровик-01».
Що ви отримаєте з циклом-практикумом
Ви навчитеся проводити аудит, зокрема:
Ви зможете опанувати аудит за інструкцією і одразу застосувати знання на практиці — за чеклістом перевірити певний блок кадрових документів на вашому підприємстві.
Читачі електронного журналу зможуть додатково закріпити навички з кадрового аудиту на інтерактивних тренажерах у тематичних мінікурсах. Мінікурси будуть з кожної ділянки аудиту. Щоб пройти мінікурс, ви витратите лише 15 хвилин.
Передплатники електронного журналу «Кадровик-01», які пройдуть мінікурс, отримають сертифікат про те, що сформували навички з аудиту відповідної ділянки роботи.
Передплатники е-журналу, які пройдуть усі 12 мінікурсів, зможуть отримати у грудні 2022 року сертифікат про проходження повного курсу за програмою «Кадровий аудитор — 2022».
Отримати сертифікат
Скачати пропозицію
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
Підпишіться на 
