Все дуже просто.
У журналі «Кадровик-01» № 1/2022 з’явиться нова рубрика «Кадровий аудит власними силами».
Щомісяця в рубриці виходитиме покрокова стаття-інструкція з чеклістом про кадровий аудит певної ділянки роботи, наприклад, у січні — аудит карток П-2, у лютому — аудит особових справ. Автори інструкцій — відомі експерти з кадрового обліку та трудових відносин, експерти журналу «Кадровик-01».
Що ви отримаєте з циклом-практикумом
Ви навчитеся проводити аудит, зокрема:
Ви зможете опанувати аудит за інструкцією і одразу застосувати знання на практиці — за чеклістом перевірити певний блок кадрових документів на вашому підприємстві.
Читачі електронного журналу зможуть додатково закріпити навички з кадрового аудиту на інтерактивних тренажерах у тематичних мінікурсах. Мінікурси будуть з кожної ділянки аудиту. Щоб пройти мінікурс, ви витратите лише 15 хвилин.
Передплатники електронного журналу «Кадровик-01», які пройдуть мінікурс, отримають сертифікат про те, що сформували навички з аудиту відповідної ділянки роботи.
Передплатники е-журналу, які пройдуть усі 12 мінікурсів, зможуть отримати у грудні 2022 року сертифікат про проходження повного курсу за програмою «Кадровий аудитор — 2022».
Отримати сертифікат
Скачати пропозицію
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Підпишіться на 
