Державна служба України з питань праці нагадала роботодавцям, що за певних умов строковий трудовий договір може бути продовжений на невизначений строк.
Так, Кодекс законів про працю України (ст. 39-1) передбачає, що саме так змінюється статус трудового договору, якщо після закінчення терміну працівник продовжує виконувати роботу, і ані він, ані роботодавець не ініціюють припинення цих фактичних трудових відносин.
До того ж, варто пам'ятати, що у разі переукладення строкового трудового договору (один раз або більше) такі договори також можуть вважати укладеними на невизначений строк (у деяких випадках).
За матеріалами Управління інспекційної діяльності у Запорізькій області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Поновити трудовий договір можна у будь-який час, не чекаючи скасування воєнного стану. Наші фахівці підготували зразок заяви та наказу про поновлення трудового договору
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
Кадровики зазначають у наказах про прийняття на час відпустки з вагітності та пологів, що приймають працівника тимчасово. Але це помилка. В наказі необхідно вказати вид трудового договору на час такої відпустки: строковий трудовий договір
Та інші питання щодо укладання трудових договорів між роботодавцем та працівником у форматі зручної таблиці
Колективний договір — це угода між роботодавцем (або об’єднанням роботодавців) та представницьким органом працівників, яка встановлює взаємні права, обов’язки і відповідальність сторін щодо регулювання виробничих (робочих) відносин. Проте іноді виникає потреба припинити дію колективного договору — через зміну власника, ліквідацію підприємства або укладення нового документа. Усе про припинення дії колективного договору — у статті.
Підпишіться на 
Державна служба України з питань праці нагадала роботодавцям, що за певних умов строковий трудовий договір може бути продовжений на невизначений строк.
