Якщо роботодавець порушив терміни виплати заробітної плати, працівники можуть почати з того, щоб звернутися з письмовою заявою до керівництва з вимогою надати інформацію про причини затримки у виплатах.
Штрафи на роботодавця за порушення у сфері праці
Крім того, з питаннями щодо виплати заробітної плати працівники можуть звертатися до комісії з трудових спорів. Кодекс законів про працю України (ч. 1 ст. 225) передбачає, що таке звернення може відбутися у будь-який термін. Прикметно, що з інших питань звернення можна надіслати лише впродовж трьох місяців з дати, коли працівник дізнався (або ж повинен був дізнатися) про порушення своїх прав.
І, безумовно, задля отримання належних виплат можна звертатися до суду.
У Держпраці назвали перелік державних структур, що провадять державний нагляд за виконанням законів щодо оплати праці. Це:
- Міністерство соціальної політики України;
- Державна служба України з питань праці;
- Державна податкова служба;
- Генеральна прокуратура України.
Контроль виплати заробітної плати можливий і на громадському рівні — цим займаються профспілки.
Водночас Держпраці закликала працівників укладати офіційні трудові договори — саме цей документ є найважливішим засобом забезпечення виплати заробітної плати.
За матеріалами Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці
