До роботодавців із закликом офіційно оформлювати трудові відносини звернулася Державна служба України з питань праці.
Які документи подають при прийнятті на роботу
У відомстві нагадали, що, згідно з законодавством, працівника не можна допускати до роботи без оформлення трудового договору. Кодекс законів про працю України передбачає, що при цьому працівник має надати такі документи:
- паспорт (або інший документ на посвідчення особи);
- трудову книжку (за наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування;
Також, якщо це передбачено законодавством, можуть знадобитися документ про освіту, стан здоров’я тощо.
Якщо ж працівник влаштовується на свою першу роботу, він може вимагати оформлення трудової книжки.
У Держпраці нагадали, що за порушень вимог законів передбачена відповідальність:
- фінансова;
- адміністративна;
- кримінальна.
За матеріалами Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці
Поновити трудовий договір можна у будь-який час, не чекаючи скасування воєнного стану. Наші фахівці підготували зразок заяви та наказу про поновлення трудового договору
Узгодьте умови роботи з працівником та його безпосереднім керівником. Надайте працівнику зразок заяви
Повідомлення про прийняття працівника на роботу є важливим документом, який підтверджує факт укладення трудового договору між роботодавцем і працівником. Повідомлення про прийняття на роботу служить для формалізації процесу найму та є важливою складовою кадрового обліку. У цій статті ми розглянемо особливості повідомлення в ДПС про прийняття на роботу, чи потрібно подавати повідомлення про укладений ЦПД (договори цивільно-правового характеру), яка форма повідомлення про прийняття на роботу, чи передбачено штраф за неподання повідомлення про прийняття на роботу.
Одним із видів трудового договору є строковий трудовий договір, який можна укладати тільки у разі, якщо трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк.
Ведення наказів за типовими формами допомагає уникнути помилок, оскільки практично всю інформацію, що має міститися в наказах, передбачено типовими формами.
Підпишіться на 
До роботодавців із закликом офіційно оформлювати трудові відносини звернулася Державна служба України з питань праці.
