Якщо працівник перебуває за кордоном, він все одно може подати заяву про звільнення.
Як звільняти з роботи
Документ надсилають міжнародною поштою на офіційну адресу роботодавця (це має бути оригінал заяви). Також можна використовувати інші засоби комунікації — наприклад, можна надіслати копію документа на офіційну електронну пошту роботодавця. В такому разі слід використовувати електронний цифровий підпис.
У будь-якому разі у заяві обов'язково вказують дату звільнення. Також можна одразу зазначити прохання надіслати копію наказу про звільнення на електронну пошту. Роботодавець, своєю чергою, після отримання заяви повинен видати наказ (зазначивши дату звільнення).
Якщо трудова книжка працівника зберігалася у роботодавця, він має внести до неї належні записи та повернути її працівникові.
Розбираємось у нюансах:
За матеріалами Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Якщо працівник прийняв рішення завершити кар’єру в компанії, неодмінно шукатиме бланк заяви на звільнення за власним бажанням. Роз’ясніть працівнику, що оформлення такої заяви залежить від причини звільнення. Скачайте та покажіть колезі зразок заяви на звільнення за власним бажанням.
Законодавство про працю надає право працівникам розривати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника за два тижні. Але в період дії воєнного стану є поважна причина для звільнення без попередження. Детальніше читайте у статті.
Роботодавцям слід пам’ятати, як правило, — з працівником слід провести повний розрахунок при звільненні. Які є види виплати при звільненні та як вони різняться залежно від підстави звільнення, як нараховуються розрахункові та що містить в собі виплата компенсації при звільненні, які виплати при звільненні за власним бажанням передбачено законом — детально у статті
Надзвичайно важливим як для працівника, так і для роботодавця є правильне оформлення запису до трудової книжки про звільнення. Відтак, чіткий, коректно сформульований запис до трудової книжки про звільнення за власним бажанням з поважної причини дозволяє уникнути непорозумінь у подальшому працевлаштуванні та підтверджує законність припинення трудових відносин
Особливості звільнення під час воєнного стану в Україні регламентуєт Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX (далі — Закон № 2136), адже він має тимчасовий пріоритет над КЗпП. Закон № 2136 вніс зміни й у порядок припинення трудових відносин. Які нюанси необхідно врахувати під час звільнення працівника під час воєнного стану, розберемо у статті
Підпишіться на 
Якщо працівник перебуває за кордоном, він все одно може подати заяву про звільнення. 
