Нефіксований робочий час: питання оплати

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Які обмеження передбачає законодавство?

 Нефіксований робочий час: питання оплатиЯк оформити трудовий договір із нефіксованим робочим часом

Держпраці надає таке визначення:

Трудовий договір з нефіксованим робочим часом — це спосіб організації виконання роботи, при якому працівник виконує свої трудові обов’язки періодично тільки у разі потреби за вимогою роботодавця.

Важливо пам'ятати, що громадяни, які працюють за такими трудовими договорами, мають ті ж передбачені трудовим законодавством права і гарантії, що й решта працівників. Зокрема, йдеться про:

  • щорічні відпустки;
  • вихідні дні;
  • підвищена оплата праці за роботу у нічний час, у вихідні дні, у шкідливих умовах абощо.

При роботі з нефіксованим робочим часом максимальна тривалість робочого тижня також становить 40 годин.

Як оформити працівника за викликом Трудовий договір з нефіксованим робочим часом

Що ж до оплати праці, то вона відбувається за фактично виконану працівником роботу. Водночас роботодавець не має права заплатити менш ніж за 32 години роботи на місяць (навіть якщо працівник виконував роботу впродовж меншого часу).

За матеріалами Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці

Інтеграція ветерана в колектив: як налагодити комунікацію та співпрацю

Статті за темою

Усі статті за темою

Виробничий календар кадровика на липень 2025

Норма робочого часу у липні 2025, кадрові звіти, вихідні дні — усе це в одному місці. Щоб не витрачати час на пошуки, відкрийте виробничий календар на липень 2025: ми вже все врахували, підготували підказки про тривалість робочого часу і строк подання звітів.
5873

Запровадження гнучкого режиму роботи на підприємстві

За письмовим погодженням між працівником і роботодавцем незалежно від форми власності для працівника можна встановити гнучкий режим робочого часу. Гнучкий графік роботи регулює стаття 60 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП). Які особливості має гнучкий графік роботи під час воєнного стану читайте у статті
17547

Виробничий календар кадровика на червень 2025

Скористайтеся виробничим календарем на червень 2025 🗓, щоб завчасно спланувати роботу. У статті — норма та тривалість робочого часу у червні 2025🕒, перелік кадрових звітів у червні 2025 📄 та приємний бонус: яскраві календарі-заставки для робочого столу, щоб працювати було не лише зручно, а й з настроєм
11834

Норма тривалості робочого часу 2025

Норми тривалості робочого часу для п’ятиденки і шестиденки на 2025 рік обчислила провідний експерт із трудового законодавства Олена Петровська.
33979

Виробничий календар кадровика на травень 2025

Робочі та вихідні дні, норма тривалості робочого часу, дедлайни звітів — усе зібрали у календарі на травень 2025, щоб ви нічого не проґавили. А ще — приємне оформлення, яке додасть трохи весняного настрою до вашої щоденної рутини.
20322

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді