Як оформити трудовий договір із нефіксованим робочим часом
Держпраці надає таке визначення:
Трудовий договір з нефіксованим робочим часом — це спосіб організації виконання роботи, при якому працівник виконує свої трудові обов’язки періодично тільки у разі потреби за вимогою роботодавця.
Важливо пам'ятати, що громадяни, які працюють за такими трудовими договорами, мають ті ж передбачені трудовим законодавством права і гарантії, що й решта працівників. Зокрема, йдеться про:
- щорічні відпустки;
- вихідні дні;
- підвищена оплата праці за роботу у нічний час, у вихідні дні, у шкідливих умовах абощо.
При роботі з нефіксованим робочим часом максимальна тривалість робочого тижня також становить 40 годин.
Що ж до оплати праці, то вона відбувається за фактично виконану працівником роботу. Водночас роботодавець не має права заплатити менш ніж за 32 години роботи на місяць (навіть якщо працівник виконував роботу впродовж меншого часу).
За матеріалами Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Норми тривалості робочого часу для п’ятиденки і шестиденки на 2025 рік обчислила провідний експерт із трудового законодавства Олена Петровська.
Календар кадровика на листопад 2024 — зручний спосіб, щоб тримати під рукою найважливішу інформацію та прикрасити робочий стіл і створити чудовий настрій.
За письмовим погодженням між працівником і роботодавцем незалежно від форми власності для працівника можна встановити гнучкий режим робочого часу. Гнучкий графік роботи регулюється ст. 60 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП). Які особливості має гнучкий графік роботи під час воєнного стану читайте у статті
Середину оксамитового сезону прикрасить виробничий календар на жовтень 2024. Скачайте приємний фон для робочого столу, відвідайте фахові заходи та тримайте під рукою розрахунок тривалості робочого часу у жовтні 2024.
В Україні неробочі та святкові дні 2025 року визначаються відповідно до чинного трудового законодавства. Це офіційно встановлені святкові дні, коли не працюють більшість організацій, а також неробочі дні, які можуть включати інші святкові дати або додаткові вихідні, що утворюються за рахунок переносу.
Як оформити трудовий договір із нефіксованим робочим часом 
