Як оформити трудовий договір із нефіксованим робочим часом
Держпраці надає таке визначення:
Трудовий договір з нефіксованим робочим часом — це спосіб організації виконання роботи, при якому працівник виконує свої трудові обов’язки періодично тільки у разі потреби за вимогою роботодавця.
Важливо пам'ятати, що громадяни, які працюють за такими трудовими договорами, мають ті ж передбачені трудовим законодавством права і гарантії, що й решта працівників. Зокрема, йдеться про:
- щорічні відпустки;
- вихідні дні;
- підвищена оплата праці за роботу у нічний час, у вихідні дні, у шкідливих умовах абощо.
При роботі з нефіксованим робочим часом максимальна тривалість робочого тижня також становить 40 годин.
Що ж до оплати праці, то вона відбувається за фактично виконану працівником роботу. Водночас роботодавець не має права заплатити менш ніж за 32 години роботи на місяць (навіть якщо працівник виконував роботу впродовж меншого часу).
За матеріалами Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Грудень — місяць, коли у кадровика на столі і підсумки року, і звіти, і святковий календар. У 2025-му він не дарує додаткових вихідних, тож планувати робочий графік і норми часу доведеться уважно. У статті ми зібрали все необхідне: норму робочого часу, тривалість робочого тижня та ключові кадрові звіти грудня, щоб завершити рік без авралів
Норми тривалості робочого часу для п’ятиденки і шестиденки на 2026 рік обчислила провідний експерт із трудового законодавства Олена Петровська. Уже зараз можна користуватись виробничим календарем 2026, щоб правильно скласти графіки роботи, табелі обліку часу
Листопад 2025 року — місяць без додаткових вихідних, але з чітким ритмом роботи та звітності. У цьому матеріалі ви знайдете виробничий календар для кадровика, норму та тривалість робочого часу, а також графік підготовки звітів у листопаді 2025 року
Календар кадровика жовтень 2025 допоможе швидко зорієнтуватися в робочих датах і не проґавити жоден звіт. Скористайтеся ним, щоб правильно визначити норму робочого часу жовтень 2025, розрахувати тривалість робочого часу у жовтні 2025 та вчасно підготувати всі звіти у жовтні 2025
Сучасне суспільство поступово відходить від стереотипу, що догляд за дитиною – виключно жіноча справа. Все більше татусів хочуть брати активну участь у вихованні своїх малюків із перших днів життя. Тому питання про право чоловіка на декрет стає дедалі актуальнішим. Права чоловіків на декретну відпустку — гарантія соціальної та гендерної рівності, а декретні для чоловіків – звичне явище, що не викликає зайвої уваги ні роботодавців, ні працівників.
Підпишіться на 
Як оформити трудовий договір із нефіксованим робочим часом 
