Електронна трудова книжка: вносимо правки вже після передачі даних

Алгоритм виправлення помилок від ПФУ

Електронна трудова книжка: вносимо правки вже після передачі даних Пенсійний фонд України надав алгоритм для виправлення помилок в трудових книжках після відцифровування.  

Як зробити скани трудових книжок і передати до ПФУ

Відомство рекомендує такий порядок дій:

  1. авторизуватись на вебпорталі ПФУ;
  2. обрати пункт «Комунікації з ПФУ» в меню зліва;
  3. обрати 
    • пункт «Відомості про трудові відносини» (для застрахованих осіб в особистому кабінеті)
    • або
    • пункт «Відомості про трудові відносини робітника» (для роботодавця в кабінеті страхувальника);
  4. заповнити екранну форму, повторно завантаживши відскановані сторінки тих документів, де була допущена помилка (потрібно відсканувати титульну сторінку та сторінки з виправленнями).

Цей механізм може знадобитися, якщо ви стикнулися з такою проблемою:

  • внесено неточні (або хибні) записи за періоди страхового стажу після 01.07.2000 р.;
  • на порталі ПФУ створено неправильний чи неточний електронний запис в кабінеті страхувальника або застрахованої особи.

Електронна трудова книжка: вносимо правки вже після передачі даних Зразок запису про нагородження у трудовій книжці

У Пенсійному фонді закликали громадян стежити за коректністю наданої інформації. Перевірити дані можна таким чином:

обрати пункт «Електронна трудова книжка» → натиснути на кнопку «Дані ЕТК» → обрати закладку «Відцифрована ЕТК» → перевірити записи, звіривши дані в оцифрованій трудовій книжці з загальним страховим стажем у «Профілі користувача» в особистому кабінеті

Також у ПФУ зазначили, що роботодавцю необхідно ознайомити кожного працівника з результатами опрацювання звернень за типом «Відомості про трудові відносини робітника». 

За матеріалами Пенсійного фонду Вінниччини

Відновлення бронювання у Дії

Статті за темою

Усі статті за темою

Запис в трудову книжку про прийняття на роботу

Роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі (ч. 3 ст. 48 КЗпП).
96775

Заповнення трудової книжки при першому працевлаштуванні

Працівник, влаштовуючись на нове місце роботи, зобов’язаний надавати трудову книжку (за наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (ч. 2 ст. 24 КЗпП)
21692

Порядок заповнення трудової книжки

Трудова книжка — це літопис невтомної праці особи. Тож ставитися до заповнення трудової книжки кожен кадровик має вкрай відповідально. До уваги — основні вимоги до заповнення та відповідальність за неналежне ведення трудової книжки.
72320

Оформлення запису в трудовій про прийняття строковика на час відпустки з вагітності та пологів основної працівниці

Буде помилкою вказати у трудовій, що працівницю прийняли за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів. Як тоді зробити правильний запис?
17242

Як зробити запис в трудовій книжці про звільнення за власним бажанням

Запис про звільнення за власним бажанням в трудовій книжці повинен відображати точне формулювання законодавчої норми про звільнення з цієї причини. Які варіанти запису про звільнення за власним бажанням можуть бути та зразки таких записів, — у статті.
129114

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді