Пенсійний фонд повідомив про зміни, які почали діяти вже цього місяця
Пенсійний фонд України повідомив, що з листопада громадяни отримали змогу оцифрувати самостійно свої трудові книжки.
Як зробити скани трудових книжок і передати до ПФУ
Для цього потрібно звернутися до сервісних центрів Пенсійного фонду.
Крім того, про обов'язок надавати відомості про трудову діяльність в електронному форматі нагадали і роботодавцям.
У ПФУ наголосили, що таке збереження документів в електронному вигляді на вебпорталі відомства є додатковою гарантією на випадок втрати документа. Крім того, це дає змогу спростити підтвердження наявності стажу для призначення пенсії.
Зауважимо, запуск електронних трудових книжок відбувся 10 червня 2021 року.
За матеріалами Пенсійного фонду Вінниччини
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
За загальним правилом, зміна назви посади, зокрема і з метою приведення у відповідність до КП, кваліфікується як зміна істотних умов праці, про яку працівника в мирний час попереджають не пізніше ніж за два місяці, а в період дії воєнного стану хоча б за день. Виняток — уточнення назви посади.
Під час оформлення на роботу всі працівники зобов’язані подавати на підприємство трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (витяг з електронної трудової книжки).
Працівник, влаштовуючись на нове місце роботи, зобов’язаний надавати трудову книжку (за наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (ч. 2 ст. 24 КЗпП)
Надзвичайно важливим як для працівника, так і для роботодавця є правильне оформлення запису до трудової книжки про звільнення. Відтак, чіткий, коректно сформульований запис до трудової книжки про звільнення за власним бажанням з поважної причини дозволяє уникнути непорозумінь у подальшому працевлаштуванні та підтверджує законність припинення трудових відносин
Підпишіться на 
Пенсійний фонд України повідомив, що з листопада громадяни отримали змогу оцифрувати самостійно свої трудові книжки.
