Під час воєнного стану роботодавці та працівники можуть обирати будь-які доступні способи комунікації для обміну документами.
Чи можна під час воєнного стану надіслати заяву про прийняття на роботу вайбером
Проте у Держпраці наголосили, що конкретний спосіб комунікації (електронна пошта, месенджери) має бути обраний за згодою сторін та узгоджений заздалегідь. Якщо у трудовому договорі відсутні відповідні положення, роботодавець може видати розпорядження або наказ про такі засоби комунікації.
Таким чином може відбуватися обмін документами та пересилання повідомлень, пов’язаних з питаннями трудових відносин.
За матеріалами Управління інспекційної діяльності у Запорізькій області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Війна «розпорошила» працівників по різних куточках Батьківщини та світу. Як за таких умов дотримати вимог законодавства та ознайомлювати працівників з документами під підпис?
Електронні документи поступово витісняють паперові та все частіше використовуються у діяльності працівників кадрової служби. Однак, на сьогодні виникає низка питань щодо їх оформлення: як зробити електронний підпис, як накласти електронний підпис на документ, яку юридичну силу має документ, підписаний електронним цифровим підписом. Ця стаття допоможе не припуститися помилок і запровадити електронний документообіг за вимогами чинного законодавства.
Електронний документообіг в Україні вже довів свої переваги. Наразі все більше підприємств переходять на цю форму документування. Тож розглядаємо особливості формування та зберігання електронних документів з урахуванням змін у законодавстві.
Більшість підприємств працюють в особливому режимі. Щоб запобігти поширенню інфекційного захворювання, багатьох працівників перевели на віддалену роботу. Які сервіси допоможуть налагодити роботу з дому, — з’ясуєте у статті.
Колеги, які ігнорують різноманітність носіїв листів і не враховують їх особливостей, мають проблеми з формуванням справ. Дізнайтеся 5 типових помилок, які допускають секретарі, та їх наслідки. А головне — довідайтесь, як їх виправити.
Під час воєнного стану роботодавці та працівники можуть обирати будь-які доступні способи комунікації для обміну документами. 
