Допомогу з тимчасової непрацездатності застрахованим особам надають у формі страхових виплат, якщо повністю або частково компенсують втрату заробітної плати.
Чи оплачувати лікарняний держслужбовцю, відстороненому від виконання обов’язків
Відповідно, якщо на час настання непрацездатності працівник не виконував роботу, оскільки був відсторонений, і за ним при цьому не зберігається заробітна плата, така особа не отримуватиме і виплати за лікарняним.
Поза тим, Держпраці наголосила, що застраховані особи мають право на страхові виплати у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності і під час роботи, і під час зайняття підприємницькою та іншою діяльністю.
За матеріалами Схiдного міжрегiонального управлiння Держпрацi
Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
Оплата праці — одне із основних питань трудового права, ключовим аспектом якого є поняття «мінімальна зарплата». Система оплати праці в Україні передбачає багато видів: тарифна оплата праці, грейдова оплата праці, безтарифна оплата праці, тарифна система оплати праці, грейдингова система оплати праці, акордна система оплати праці та інші. Щоб не заплутатися у виборі системи оплати праці, читайте матеріал від наших експертів.
Наказ належатиме до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання та є первинними документами для нарахування зарплати
Роботодавцям слід пам’ятати як правило, — з працівником слід провести повний розрахунок при звільненні. Які є види виплати при звільненні та як вони різняться залежно від підстави звільнення, як нараховуються розрахункові та що містить в собі виплата компенсації при звільненні, які виплати при звільненні за власним бажанням передбачено законом — детально у статті
Мінімальна заробітна плата у 2024 році стане вищою
Допомогу з тимчасової непрацездатності застрахованим особам надають у формі страхових виплат, якщо повністю або частково компенсують втрату заробітної плати.
