Допомогу з тимчасової непрацездатності застрахованим особам надають у формі страхових виплат, якщо повністю або частково компенсують втрату заробітної плати.
Чи оплачувати лікарняний держслужбовцю, відстороненому від виконання обов’язків
Відповідно, якщо на час настання непрацездатності працівник не виконував роботу, оскільки був відсторонений, і за ним при цьому не зберігається заробітна плата, така особа не отримуватиме і виплати за лікарняним.
Поза тим, Держпраці наголосила, що застраховані особи мають право на страхові виплати у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності і під час роботи, і під час зайняття підприємницькою та іншою діяльністю.
За матеріалами Схiдного міжрегiонального управлiння Держпрацi
Колективний договір залишається одним із ключових локальних нормативних актів роботодавця, який визначає взаємні права та обов'язки сторін трудових відносин. Саме він дозволяє врегулювати питання оплати праці, робочого часу, соціальних гарантій, додаткових відпусток, охорони праці та інших аспектів, які не суперечать законодавству. Незважаючи на те, що законодавство не зобов'язує кожного роботодавця укладати колективний договір, його наявність значно спрощує врегулювання багатьох кадрових процесів
КЗпП не зобов’язує доплачувати працівникам за роботу у вечірній час і не визначає, який час вважати вечірнім. Однак таку норму передбачають генеральна, територіальні та галузеві угоди. Також доплату за роботу у вечірній час можна передбачити у колдоговорі
Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
Оплата праці — одне із основних питань трудового права, ключовим аспектом якого є поняття «мінімальна зарплата». Система оплати праці в Україні передбачає багато видів: тарифна оплата праці, грейдова оплата праці, безтарифна оплата праці, тарифна система оплати праці, грейдингова система оплати праці, акордна система оплати праці та інші. Щоб не заплутатися у виборі системи оплати праці, читайте матеріал від наших експертів.
Наказ належатиме до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання та є первинними документами для нарахування зарплати
Допомогу з тимчасової непрацездатності застрахованим особам надають у формі страхових виплат, якщо повністю або частково компенсують втрату заробітної плати.
