Держпраці зауважує, що участь безробітних громадян є добровільною
Суспільно корисні роботи можуть бути організовані як на потреби ЗСУ, так і задля підтримки функціонування економіки та життєдіяльності населення. Йдеться, наприклад, про:
- розбір завалів;
- розвантаження гуманітарної допомоги;
- розчищення автомобільних доріг від завалів;
- допомогу внутрішньо переміщеним особам, особам з інвалідністю, літнім людям.
Залучати до суспільно корисних робіт можна різні категорії громадян (головне, щоб стан здоров'я та вік дозволяли виконувати роботи). Це можуть бути:
- працівники підприємств, не залучені до виконання мобілізаційних завдань — шляхом переведення;
- самозайняті;
- зайняті в особистому селянському господарстві;
- студенти;
- безробітні особи.
Важливо, що оплата праці має відбуватися на рівні не нижчому за мінімальну зарплату. При цьому участь безробітних є добровільною.
За матеріалами Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Воєнний стан в Україні залишає свій відбиток на всі сфери суспільного життя, у тому числі і на трудові відносини. Законодавство про працю та про правовий режим воєнного стану передбачають обмеження, пов’язані з його дією. У статті Ви знайдете все про особливості трудових відносин під час продовження воєнного стану та що передбачає зміна істотних умов праці під час воєнного стану
Питання виїзду за кордон у період воєнного стану в Україні залишається актуальним, особливо для тих, хто підлягає бронюванню. Відпустка заброньованого за кордоном — це складна і багатогранна тема, яка вимагає уважного аналізу законодавчих змін та практичних механізмів реалізації такого виїзду
Що має врахувати кадровик, якщо працівник просить надати відпустку в умовах воєнного стану?
«ВОС 999» — це військово-облікова спеціальність, яка зазначається для військовозобов’язаних осіб, котрі не мали досвіду проходження військової служби або навчальних зборів. Що означає ВОС 999 у Резерв+? Який сенс містить військово-облікова спеціальність 999? Чому в Резерв+ «ВОС 999. Потребує проходження БЗВП» з’являється у деяких користувачів? Відповіді на ці питання — у статті
Масовий виїзд працівників за межі України створив нові виклики для роботодавців, особливо у сфері військового обліку. Навіть якщо співробітник працює дистанційно або тимчасово перебуває за кордоном, обов’язки підприємства вести військовий облік працівників за кордоном залишаються незмінними. Запровадження електронної системи «Резерв+» суттєво змінило підхід до обліку військовозобов’язаних, і кадровикам необхідно розуміти, як вести облік військовозобов’язаних за кордоном, щоб уникнути порушень
Суспільно корисні роботи можуть бути організовані як на потреби ЗСУ, так і задля підтримки функціонування економіки та життєдіяльності населення. Йдеться, наприклад, про:
Як організувати громадські роботи чи роботи тимчасового характеру за участю безробітних 
