Дізнайтеся, які документи потрібно надати для одержання відпустки
Відпустки без збереження зарплати для працівників, які виїхали з України або набули статусу внутрішньо переміщеної особи, запровадили минулого року.
Чи може ВПО оформити кілька відпусток без збереження зарплати по 90 днів
Цей вид відпусток не належить до таких, що надаються в обов’язковому порядку чи за згодою сторін.
Для отримання відпустки працівник повинен підтвердити свій статус ВПО (за допомогою довідки) або ж факт виїзду з країни (можна використати позначку про перетин кордону у закордонному паспорті).
Відмовляти у наданні такої відпустки не можна. Крім того, працівник має змогу кілька разів оформлювати таку відпустку.
Втім, важливо пам'ятати, що загальна тривалість відпустки для біженців та ВПО не може перевищувати 90 календарних дні протягом всього воєнного стану.
За матеріалами Управління інспекційної діяльності у Запорізькій області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Коли дитина потребує домашньої опіки після трьох років, перед мамою, її роботодавцем та кадровиком постає безліч запитань. Як оформити відпустку по догляду за дитиною до 6 років? Які документи надати? Хто, крім мами, може піти у таку відпустку? Як оформити вихід із такої відпустки? Відповіді на ключові запитання зібрані для вас у статті
Що має врахувати кадровик, якщо працівник просить надати відпустку в умовах воєнного стану?
Якщо працівник бажає оформити відпустку без збереження заробітної плати, кадровик враховує норми Закону про відпустки та зміни, внесені Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX. Як оформити відпустку за власний рахунок? Чи правомірно відмовляти в наданні такої відпустки працівнику?
Українці користуються правом на відпустку без збереження заробітної плати не лише для відпочинку, а й для вирішення важливих справ, до яких примусила війна. Щоб полегшити роботу кадровиків, ми підготували зразок наказу на відпустку без збереження заробітної плати та зразок наказу на відпуску без збереження заробітної плати на період воєнного стану
Відпустка без збереження заробітної плати є важливим інструментом для регулювання тимчасової відсутності працівника на роботі, зокрема у випадках, коли йому необхідно вирішити особисті чи важливі питання. Відпустка без збереження заробітної плати, спірні ситуації з якою виникають досить часто, несе помітні наслідки для нарахування заробітної плати та соціальних виплат. Усе про відпустки без збереження заробітної плати — у статті.
Підпишіться на 
Відпустки без збереження зарплати для працівників, які виїхали з України або набули статусу внутрішньо переміщеної особи, запровадили минулого року.
