Дізнайтеся, які документи потрібно надати для одержання відпустки
Відпустки без збереження зарплати для працівників, які виїхали з України або набули статусу внутрішньо переміщеної особи, запровадили минулого року.
Чи може ВПО оформити кілька відпусток без збереження зарплати по 90 днів
Цей вид відпусток не належить до таких, що надаються в обов’язковому порядку чи за згодою сторін.
Для отримання відпустки працівник повинен підтвердити свій статус ВПО (за допомогою довідки) або ж факт виїзду з країни (можна використати позначку про перетин кордону у закордонному паспорті).
Відмовляти у наданні такої відпустки не можна. Крім того, працівник має змогу кілька разів оформлювати таку відпустку.
Втім, важливо пам'ятати, що загальна тривалість відпустки для біженців та ВПО не може перевищувати 90 календарних дні протягом всього воєнного стану.
За матеріалами Управління інспекційної діяльності у Запорізькій області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Відпустка без збереження заробітної плати є важливим інструментом для регулювання тимчасової відсутності працівника на роботі, зокрема у випадках, коли йому необхідно вирішити особисті чи важливі питання. Відпустка без збереження заробітної плати, спірні ситуації з якою виникають досить часто, несе помітні наслідки для нарахування заробітної плати та соціальних виплат. Усе про відпустки без збереження заробітної плати — у статті.
З початком відпускної кампанії як у кадровиків та бухгалтерії, так і у працівників виникає немало запитань щодо відпусток, зокрема, про особливості їх надання під час воєнного стану. Відповідні на запитання знайдете в спеціальній підбірці про відпустки
Працівник написав «заява за свій рахунок» або «заява на відпустку за власний рахунок на період війни». Поясніть, що потрібно дотриматись мови закону та переписати заяву на відпустку без збереження заробітної плати. Зразок заяви скачайте у статті та надайте працівнику для прикладу. Поясніть, що відпустки без збереження заробітної плати є різних видів. У деяких випадках надавати чи ні таку відпустку залежить від роботодавця.
Працівники з інвалідністю належать до соціально незахищених верств населення. Вони потребують більше часу на відпочинок та лікування. Тому інваліди І-ІІІ груп мають пільги щодо тривалості та порядку надання відпустки інваліду. У цій статті — про відпустки інвалідам у воєнний час, про щорічні основні та додаткові відпустки працівникам з інвалідністю.
Що має врахувати кадровик, якщо працівник просить надати відпустку в умовах воєнного стану?
Підпишіться на 
Відпустки без збереження зарплати для працівників, які виїхали з України або набули статусу внутрішньо переміщеної особи, запровадили минулого року.
