Дізнайтеся, які документи потрібно надати для одержання відпустки
Відпустки без збереження зарплати для працівників, які виїхали з України або набули статусу внутрішньо переміщеної особи, запровадили минулого року.
Чи може ВПО оформити кілька відпусток без збереження зарплати по 90 днів
Цей вид відпусток не належить до таких, що надаються в обов’язковому порядку чи за згодою сторін.
Для отримання відпустки працівник повинен підтвердити свій статус ВПО (за допомогою довідки) або ж факт виїзду з країни (можна використати позначку про перетин кордону у закордонному паспорті).
Відмовляти у наданні такої відпустки не можна. Крім того, працівник має змогу кілька разів оформлювати таку відпустку.
Втім, важливо пам'ятати, що загальна тривалість відпустки для біженців та ВПО не може перевищувати 90 календарних дні протягом всього воєнного стану.
За матеріалами Управління інспекційної діяльності у Запорізькій області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Українці користуються правом на відпустку без збереження заробітної плати не лише для відпочинку, а й для життєво важливих справ, до яких примусила війна. Щоб полегшити роботу кадровиків, ми підготували зразок наказу на відпустку без збереження заробітної плати та зразок наказу на відпуску без збереження заробітної плати на період воєнного стану
Згідно із чинним законодавством, внутрішньо переміщеним особам (ВПО) та тим, хто виїхав за кордон під час воєнного стану, може надаватись відпустка без збереження заробітної плати на 90 днів для ВПО. Які особливості оформлення має відпустка без збереження заробітної плати для внутрішньо переміщених осіб? На який термін надається відпустка для ВПО під час воєнного стану? Відповіді на ці та інші питання читайте у статті.
З початком відпускної кампанії як у кадровиків та бухгалтерії, так і у працівників виникає немало запитань щодо відпусток, зокрема, про особливості їх надання під час воєнного стану. Відповідні на запитання знайдете в спеціальній підбірці про відпустки
Працівник написав «заява за свій рахунок» або «заява на відпустку за власний рахунок на період війни». Поясніть, що потрібно дотриматись мови закону та переписати заяву на відпустку без збереження заробітної плати. Зразок заяви скачайте у статті та надайте працівнику для прикладу. Поясніть, що відпустки без збереження заробітної плати є різних видів. У деяких випадках надавати чи ні таку відпустку залежить від роботодавця.
Коли дитина потребує домашньої опіки після трьох років, перед мамою, її роботодавцем та кадровиком постає безліч запитань. Як оформити відпустку по догляду за дитиною до 6 років? Які документи надати? Хто, крім мами, може піти у таку відпустку? Як оформити вихід із такої відпустки? Відповіді на ключові запитання зібрані для вас у статті
Відпустки без збереження зарплати для працівників, які виїхали з України або набули статусу внутрішньо переміщеної особи, запровадили минулого року.
