Дізнайтеся, якими нормами законодавства слід керуватися у цій ситуації
Чи можна встановити випробування строковику
Державна служба України з питань праці надала пояснення щодо, того чи має роботодавець право встановити випробувальний термін працівникові, якого приймають на роботу за строковим трудовим договором.
У відомстві наголосили, що Кодекс законів про працю України (стаття 26) забороняє встановлювати випробування у такій ситуації. Втім, ці норми стосуються лише мирного часу, адже Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» передбачає, що під час воєнного стану роботодавець може встановити випробувальний термін для будь-якої категорії працівників — навіть якщо це суперечить КЗпП.
Розбираємось у темі:
У Держпраці також нагадали, що метою випробувального терміну є перевірка відповідності працівника роботі, яка буде йому доручатися.
Інформацію щодо встановлення випробування слід зазначити в наказі про прийняття працівника на роботу.
За матеріалами Управління інспекційної діяльності у Запорізькій області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Призупинення трудових відносин — досить актуальна процедура під час воєнного стану. Що таке призупинення трудового договору? Як законно та ефективно здійснити призупинення трудового договору в умовах воєнного стану та повернути працівників на роботу? Як слід оформляти кадрові документи у такому разі та що необхідно знати про наслідки призупинення трудового договору? Покроковий алгоритм дій кадровика з підказками чекає на вас у статті.
Одним із видів трудового договору є трудовий договір з нефіксованим робочим часом. Прийняття на роботу з нефіксованим трудовим договором передбачає низку особливостей. Що має містити заява про прийняття на роботу з нефіксованим робочим часом, зразок її заповнення? Чи приймається наказ про прийняття на роботу з нефіксованим робочим часом, зразок такого наказу? Усе про трудовий договір з нефіксованим робочим часом, алгоритм укладення та реалізації, читайте у статті.
Конституція України кожному громадянину гарантує право на працю. Реалізація цього права починається з укладання трудового договору. Що таке трудовий договір та його види? Який вид та форму договору обрати? З якого моменту трудовий договір вважається укладеним? У чому полягає відмінність трудового договору від цивільно-правових договорів? Як виглядає приклад трудового договору? Які можливості діють в період воєнного стану? Ми підготували для вас роз’яснення та зразок трудового договору.
Що таке строковий трудовий договір, ніби й зрозуміло з самої назви, але є нюанси. В яких випадках правомірно укладати строковий договір? Як оформити прийняття й що при цьому слід перевірити? Роз’яснюємо деталі, зокрема, про строкові трудові договори в умовах воєнного стану та додаємо зразок строкового трудового договору 2025.
Оформлення працівника на роботу фізичною особою-підприємцем (ФОП) в Україні має відбуватися відповідно до вимог трудового законодавства. Як ФОП прийняти працівника на роботу законно та швидко — у статті.
Підпишіться на 
