Законодавство визначає конкретний період для надання відпустки
Одноразова оплачувана відпустка при народженні дитини надається не пізніше трьох місяців з дня народження дитини. Ця відпустка передбачена законодавством, вона триває до 14 календарних днів.
Як надати батькові відпустку при народженні дитини
Право на відпустку зберігається навіть у разі звільнення та працевлаштування на нову роботу вже після народження дитини — в тому разі, коли це відбулося впродовж трьох місяців і якщо працівник надасть разом із заявою довідку про те, що на попередньому місці роботи він не скористався такою відпусткою. Відмовляти у наданні такої відпустки не можна (як і переносити її).
Водночас, якщо працівник залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури, роботодавець під час дії воєнного стану може відмовити у наданні відпустки при народженні дитини.
За матеріалами Управління інспекційної діяльності у Вінницькій області
Згідно із чинним законодавством, внутрішньо переміщеним особам (ВПО) та тим, хто виїхав за кордон під час воєнного стану, може надаватись відпустка без збереження заробітної плати на 90 днів. Які особливості оформлення має відпустка без збереження заробітної плати для внутрішньо переміщених осіб? На який термін надається відпустка для ВПО під час воєнного стану? Відповіді на ці та інші питання читайте у статті.
Особі, яка усиновила дитину-сироту чи дитину, позбавлену батьківського піклування, держава гарантує надання одноразової оплачуваної відпустки тривалістю 56 к. д. чи 70 к. д. (у разі усиновлення двох чи більше дітей).
Весілля — одна з найважливіших подій у житті людини, і в цей період багато хто прагне отримати вільний час для підготовки, святкування та подорожі. Рішення — відпустка у зв’язку з весіллям. У яких випадках надається відпустка без збереження заробітної плати у зв’язку з одруженням? Чи можлива оплачувана відпустка на одруження? Як скласти наказ про надання відпустки у зв’язку з одруженням? Чи передбачена така відпустка для одруження військовослужбовців? Дізнайтесь усі нюанси, які охоплює відпустка на весілля у цій статті. Закон не обіцяє молодятам міцного шлюбу — тут все залежить від них самих, проте гарантує відпустку.
Відпустка є важливою частиною трудових прав працівників. Оскільки сумісники виконують роботу за іншою формою зайнятості, ніж основні працівники, питання надання їм відпусток мають особливості, визначені законодавством. Усе про відпустки, на які мають право сумісники — у статті.
Компенсувати працівнику невикористані відпустки при звільненні — обов’язок роботодавця. Читайте у статті: що таке відпускні при звільненні; як розрахувати кількість днів компенсації за невикористану відпустку; коли можлива заміна відпустки грошовою компенсацією; чи законна грошова компенсація за невикористану відпустку без звільнення; як нараховується компенсація за невикористану відпустку?
Підпишіться на 
Одноразова оплачувана відпустка при народженні дитини надається не пізніше трьох місяців з дня народження дитини. Ця відпустка передбачена законодавством, вона триває до 14 календарних днів.
