Законодавство визначає конкретний період для надання відпустки
Одноразова оплачувана відпустка при народженні дитини надається не пізніше трьох місяців з дня народження дитини. Ця відпустка передбачена законодавством, вона триває до 14 календарних днів.
Як надати батькові відпустку при народженні дитини
Право на відпустку зберігається навіть у разі звільнення та працевлаштування на нову роботу вже після народження дитини — в тому разі, коли це відбулося впродовж трьох місяців і якщо працівник надасть разом із заявою довідку про те, що на попередньому місці роботи він не скористався такою відпусткою. Відмовляти у наданні такої відпустки не можна (як і переносити її).
Водночас, якщо працівник залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури, роботодавець під час дії воєнного стану може відмовити у наданні відпустки при народженні дитини.
За матеріалами Управління інспекційної діяльності у Вінницькій області
Використання робочого часу на підприємствах, в установах, організаціях обліковують за допомогою обліку використання робочого часу щомісячно на всіх працівників.
Щорічні відпустки надають за графіками. Проте за певних обставин допустимо змінити термін надання відпустки. Чи можна з ініціативи роботодавця перенести щорічну відпустку працівника на інший період? Як надати чорнобильську відпустку за минулі роки? Чи можливе перенесення щорічної відпустки за ініціативою працівника? Які особливості перенесення святкового дня під час відпустки? Відповіді на питання та все про порядок перенесення відпустки — у статті.
Затвердженої (унормованої) форми повідомлення не існує. Тому радимо скористатися нашим зразком
Працівник, який навчається заочно, приніс довідку-виклик на сесію. Який порядок надання відпустки у зв’язку з навчанням та чи є обмеження в наданні навчальних відпусток під час воєнного стану? Детально про навчальні відпустки і їх тривалість — у статті зі зразками заяви, наказу та довідки-виклику
Законодавство про відпустки в Україні передбачає надання щорічно додаткової оплачуваної відпустки працівникам із дітьми
Одноразова оплачувана відпустка при народженні дитини надається не пізніше трьох місяців з дня народження дитини. Ця відпустка передбачена законодавством, вона триває до 14 календарних днів.
