КМУ постановою від 27.12.2023 № 1381 (далі — Постанова № 1381) вніс зміни та зупинив дію постанови «Про оплату праці педагогічних, науково-педагогічних та наукових працівників закладів і установ освіти і науки» від 10.07.2019 № 822 (далі — Постанова № 822) до 31 грудня 2024 р. З 2020 року дію Постанови № 822 зупиняють щороку.
Нагадаємо, що Постанова № 822 збільшувала розміри посадових окладів педагогічних працівників / ставки заробітної плати та встановлювала їх в наступному розмірі:
- з 1 січня 2020 р. — 2,5 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб на 1 січня 2020 р.;
- з 1 січня 2021 р. — 3 розміри прожиткового мінімуму для працездатних осіб на 1 січня 2021 р.;
- з 1 січня 2022 р. — 3,5 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб на 1 січня 2022 р.;
- з 1 січня 2023 р. — 4 розміри прожиткового мінімуму для працездатних осіб на 1 січня 2023 року.
Також керівники закладів, установ освіти і науки відповідно до Постанови № 822 отримували право виплачувати підвищені посадові оклади / ставки заробітної плати. Крім того, — встановлювати доплати за виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників, за суміщення професій (посад), за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт – у розмірі до 50% посадового окладу / тарифної ставки.
КМУ доручив МОН разом із заінтересованими міністерствами протягом 2024 року комплексно переглянути систему оплати праці педагогічних та науково-педагогічних працівників та врахувати норми статті 61 Закону України «Про освіту» від 05.09.2017 № 2145-VIII, яка передбачає, що посадовий оклад педпрацівника найнижчої кваліфікаційної категорії встановлюють в розмірі трьох мінімальних зарплат.
Міністерству також доручили переглянути систему надбавок, доплат та інших виплат, щоб забезпечити прозоре, передбачуване та справедливе формування розмірів зарплати таких працівників у межах наявних фінансових ресурсів державного і місцевих бюджетів.
Ірина Матійко
За матеріалами КМУ
