Класифікатор професій: уточнюємо назви посад разом з експертами

Щорічною традицією стало оновлювати Національний класифікатор України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затверджений наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327 (КП). Професійні назви робіт у КП скасовують, уводять нові, а інколи уточнюють. Уточнення професійної назви роботи не змінює істотних умов праці.

Як уточнити назву посади згідно з Класифікатором професій

Потреба в уточненні виникає, як правило, коли назва посади у штатному розписі відрізняється від її відповідника у КП — порядком слів або граматично.

Уточнення посади: приклади

Складіть наказ про внесення змін до штатного розпису з метою уточнення назви посади, щоб узгодити її з КП.

Цим же наказом можна доручити внести зміни і до посадової/робочої інструкції, а за потреби — якщо уточнюєте назву керівної посади — і до положення про структурний підрозділ.

У строки, визначені наказом керівника, підготуйте проєкт індивідуального наказу про внесення змін до облікових документів і трудової книжки працівника.

Наказ про внесення змін до облікових документів і трудової книжки

СКАЧАТИ

Уточнення посади: що робити, якщо трудова книжка зберігається у працівника?

Підстава видати індивідуальний наказ — це наказ про внесення змін до штатного розпису.

Не потрібно отримувати згоду працівника, щоб уточнити назву його посади згідно з КП.

На підставі індивідуального наказу внесіть:

• у трудову книжку — запис про зміну назви посади, якщо трудову книжку зберігаєте на підприємстві або про це попросив працівник, який зберігає трудову книжку в себе;
• особову картку П-2 працівника і доповнення до особового листка з обліку кадрів — відомості про уточнення назви посади.

Отримайте підпис працівника в особовій картці П-2.